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| 神华胜利能源公司露天矿多举措强化教育培训助力企业发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-10-21 14:19:37 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，神华胜利能源露天矿为造就一支适应企业可持续发展要求的高素质职工队伍，积极为职工搭建成才平台，夯实教育培训基础，搭建职工成才平台，提升职工综合素质促进了职工成才，为企业发展积累了宝贵的人力资源。
夯实教育培训基础。该矿完善了培训模式、培训流程，梳理了相关管理制度，制定了《露天矿2015年度职工培训计划》，修改了相应的培训管理办法；进一步优化培训效果评估实施细则，从培训考核力度、责任划分、奖惩强度入手，发挥培训考核的激励作用。
提高全员教学质量。该矿优化专兼职教师结构，改变职级高低作为讲师的标准，把既能讲又会干的技术能手选拔到教师队伍中来，扎实开展领导干部带头授课工作，要求矿副长带头讲解机电常识、管理理念及现场安全方面的知识，定期在全矿征集优质课件并给予表彰奖励，激发教学热情。
努力打造安全型职工队伍。该矿为保证单位安全生产周期长，该矿不放松全员岗位现场危险源辨识及预防隐患的再辨识、再培训，提高全员风险预控能力，不定期对新增及新辨识的危险源集中培训，强化员工对岗位安全知识及操作标准的掌握，全方位、多角度加强煤矿风险预控能力。
加强特殊人员培训监管力度。该矿将外委施工队的安全培训工作纳入矿安全培训总体工作，统一安排部署、检查考核，做到日常安全培训正规化，安全专项培训专业化，现场技术培训同步化。同时安排专人不定期督导检查，对培训过程严格管理，有效的解决因人员流动性大影响整体培训管理工作的难题。
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