安全是个沉重而又永恒的话题，贯穿着我们煤矿生活的全部过程。安全是什么？安全是指没有危险，不受威胁，不出事故。安全没有休止符，它是生命的伴侣，幸福的纽带，它牵着亲人的思念，关联着企业发展与国家民族的命运。建立安全的企业文化，增强职工安全意识，提高职工安全素质，通过制度来约束职工的行为，才是建立安全文化的重点。

         一、建立煤矿安全文化建设

 

    煤矿安全文化是煤矿企业文化建设的主要内容，是煤矿安全管理的重要组成部分，是煤矿企业在安全生产，管理实践中坚持以人为本原则，以规范职工的安全行为实现企业安全生产为目标，促进人的健康，企业的发展最终目标。要充分发挥安全文化规范约束人、激励引导人、培育塑造人，保护人的重大作用，就必须全方位打造安全精神文化、安全制度文化、安全行为文化和安全物质文化，通过加强安全文化建设，全面提高职工安全素质和企业安全管理水平，调动各方面的积极因素，保证企业科学发展、安全发展、和谐发展这一奋斗目标的实现。

 

       二、着力提高干部职工的安全综合技能

 

    企业要制定科学合理的培训计划，坚持做到安全培训有时间有计划。切实采取请进来、走出去、学习考察、单位内部自主培训等多种形式。坚持对企业主要负责人、安全管理人员、专业技术人员、采掘区队长、班组长、不用工种，不同岗位的职工进行安全素质、安全常识、业务技能的培训，取得安全资格证书和特殊工种作业人员操作证后才能上岗作业。病通过举办安全应急演练、开展安全警示教育、事故案例、手指口述、岗位技能竞赛、评选安全星级员工，评选安全班组，有效促进职工安全技能和综合素质的全面提升。

 

       三、强化生产现场管理工作

 

    安全生产工作的难点在现场，重点在现场、落实点在现场，把切实有效的管理制度和安全技术措施落实在现场。各级管理人员和全体职工如果没有一个严细务实的态度是绝对搞不好安全工作的，煤矿安全工作来不得半点虚假。据统计，我国80%以上的事故是由于违章指挥，违章作业和设备隐患未能及时发现整改等人为因素造成的，绝大多数事故是可用预防的，所以要用规则制度来规范每一个职工的行为，促进生产中思想观念的转变。管理者要深入到基层，深入到生产工作现场，对作风不实，工作中违章作业者，绝不姑息迁就，进行严肃处理。

 

       四、严抓作业标准化和工程质量标准化

 

    要按照规范和标准来管理约束职工的行为，使其严格按标准上岗，按标准操作，人人干标准活，放心活，改善生产工作环境，从根本上遏制和纠正违章行为，在主观上培育职工强烈的标准化意识和安全意识，打牢安全生产基础，做到文明生产。在客观上减少事故发生的可能性，从而减少降低事故发生的概率。

 

     我们不能忘记那些血的教训，那些由于一时疏忽酿成的大错，那些由于一时的违章而造成的遗憾，那些事留给我们的印象太深刻了，很多事情以及过去，留给我们的是无言的悲痛与沉重的思考。今天我们该做的，是变教训为经验，不停完善我们的制度，宣传安全文化，提高每个人的安全思想意识。团结一致，携手努力，共创我们企业安全文化建设的新局面。

作者：川煤集团达竹中山煤业公司 何永兴

编 辑：肖平