把握脉搏 对症施药 聚心聚力 促进改革 | |||
| 龙煤七矿公司向阳矿五个层面形势任务教育明事理聚心聚力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-10-23 9:48:40 党群工作 | ||
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【本网讯】在企业改革求生存过程中，龙煤七矿公司向阳煤矿紧紧把握企业改革和职工思想动态脉搏，有针对性、分层面、多形式开展形势任务教育活动，化解了干部职工对企业改革求生的思想“疙瘩”和企业改革中对自身利益的忧虑，消除了矛盾凝聚了力量，促进了企业改革求生各项工作顺畅开展。 在企业这次改革求生活动中，关系到企业能否生存，关系到在岗职工岗位调整，关系到一些干部的转岗，关系到一些进入创业中心的职工再就业和生活，关系到一些工伤职工的切身利益，关系到职工工作岗位的调整和工资收入等。各种矛盾交织使很多干部和职工的思想活跃，做不好各层面职工的思想工作就会激化矛盾，处理不好各种交织的矛盾就会影响改革步伐。向阳矿发挥党的思想政治工作生命线的作用，在开展形势任务教育中认真对干部、职工、家属做思想动态调研，及时准确把握干部、职工和家属的思想动态，根据每个层面职工的思想动态开展不同形式、不同内容的形势任务教育。 在党员干部层面通过集中学习、分组讨论、座谈调研形式重点学习省长陆昊在支持龙煤改革会议讲话、龙煤新一轮形势任务教育20题和公司深化改革系列问答等，让广大干部知道企业困难的成因，在企业困难时期如何发挥党员干部的作用，如何带领广大职工与企业共渡难关，在企业改革求生存中如何担当。在职工层面党员干部到班前、到工作场所向职工讲清在企业困难时期省委、省政府的大力支持；龙煤集团、七矿公司解危渡困采取的措施和企业发展自身优势；讲节约挖潜创效的重要性；讲新常态下安全生产的重要意义。让广大职工明白只有同企业同呼吸共患难企业才能渡难关；只有心连心手牵手企业才能企业才能求生存；只有保安全创高效才能促进企业改革求生；只有企业存在职工才有工作。在职工家属层面，党委编发了致向阳矿职工家属一封信和向阳矿形势任务教育宣传提纲，党员干部到职工家中座谈，讲企业改革的举措，讲省长陆昊对企业改革的支持，讲家属联保安全的重要意义，将企业渡难关求生存对每位职工生活的重要意义。让广大职工家属明白企业这个大家和个人这个小家是紧紧相连在一起的；明白只有企业这个大家兴旺发达，职工这个小家才能有幸福生活；明白只有支持亲人的工作，做好安全第二道防线，亲人安安全全上班，企业这个大家才能渡过难关，职工这个小家才能和谐美满。在工伤职工层面党员干部与他们签订心连心帮扶合同，科级以上干部到保包工伤家中家访谈心，讲省长陆昊支持龙煤发展讲话精神；讲企业改革求生举措；讲企业发展与他们保障生活的利益关系；讲只有企业发展才能保证工伤职工的利益。让他们明白不是企业对他们照顾不周到，而是现在企业正处于生死存亡的关键时刻，只有和企业共患难，他们的生活才有保障；只有做到不信谣、不传谣、不闹事支持企业改革，他们的生活才有依靠。 向阳矿通过向阳矿q群、微信群，向阳矿博客、向阳矿网络信息平台等网络载体，通过演讲、演出等职工喜闻乐见的文化活动，使形势任务教育更加快捷；更加贴近企业改革求生实际需要；更加贴近职工心里动态。多层面、多样化的形势任务教育为企业改革求生存提供了强大的思想保障和舆论支撑，部分职工主动要求进入创业中心自主创业，工伤职工和家属对企业改革给予大力支持，杜绝了上访和聚众闹事的现象。采掘一线职工队伍稳定工作积极性高涨，立足岗位保安全创高效，1----9月采掘生产完成公司下达的指标，矿区呈现出干群合心渡难关的和谐氛围。
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