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| 江苏徐矿集团夹河煤矿规范岗位行为保安全 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-10-23 12:36:52 经验交流 | ||
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【本网讯】在实现矿井平稳关转的时期，江苏徐矿集团夹河矿严管干部现场履职，强化现场管理，规范职工岗位行为，消除“两随意”现象，确保安全生产，为转移发展打下坚实基础。 该矿一方面对党员干部严格考核，对安全履职不到位的干部该降的降，该免的免，该撤的撤；另一方面对安全工作做得好的给予政治和经济奖励，对有突出贡献的给予重奖、提拔使用等优厚待遇，在全矿形成“当个好干部安全过硬是前提”的良好氛围。组织和安监部门每周至少两次不定时安全检查，并在早调会上通报干部安全履职情况，对干部安全履职出现问题的，坚决给予从重处理。 在现场管理中，该矿党政全力支持安监部门行使职权，对各类安全工作落实不到位的罚款，决不进行减免调整，对停头停面的坚决不予干涉阻挠。各级领导安排生产时，必先安排安全注意事项，做到管理、安排和监督“三到位”。下达安全专员治理“三违”指标，月底对其完成情况进行通报，完不成指标的严格进行考核；安全稽查小分队巡查坚持常态化，人人身上有指标。另外，该矿不断引导职工不折不扣地执行安全法规、标准和制度，严防“三违”现象和习惯性违章行为发生。现场工人有权拒绝违章指挥，有权举报违章指挥，凡现场触犯“安全红线”的职工一律就地开除。目前，该矿上下齐抓共管、全员严防死守，确保实现安全生产。
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