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| 神华胜利能源公司露天矿多管齐下强化人才队伍建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-10-24 13:22:33 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，神华胜利能源公司露天矿根据工作实际，按照岗位发展需求，采用请进来、走出去、搭建网上学习平台等培训学习方式，对职工进行专业知识、技能操作培训，全方位提高职工整体素质。
提升培训系统建设。该矿不断提高职工培训质量，在对特种作业人员、维修电工、运行工等培训时，分别建立监督考核机制，把每次培训的计划、过程、总结分析及整改措施列清单，认真把好培训关，适时对职工进行考试考评，将结果纳入绩效考核中。
加强网络资源建设，为职工创造丰富的学习平台。该矿以提高职工技能水平为目的，按照公司教育培训信息管理系统提供内容，定期组织各工种、各岗位人员进行学习、在线培训以等，增强员工学习积极性，提升专业知识水平。
组织多种培训方式，拓宽职工业务视野。该矿对管理人员、专业技术人员、技能人员分别进行培训，组织领导干部参加各类干部管理培训，提升人员管理水平和领导能力；对专业技术人员采用灵活培训方式，结合生产实际，不断更新和丰富培训内容，鼓励员工创新专业课题，强化专业能力；对技能人员进行安全管理培训、班组长以上人员培训以及岗位技能培训，提升基层人员管理水平和实际操作能力。
狠抓员工培训教育工作，该矿积极组织员工参加各种业务技能培训，在充分利用班前会、雨休时间、雪休时间组织职工学习岗位标准化作业流程、事故案例等相关培训内容，强化员工安全教育的同时，大力开展技术比武、技能竞赛、安全宣传教育等活动，让职工在理论与实践相结合的学习过程中，真正成为服务企业的全能型人才。
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