【本网讯】在当前十八届五中全会即将召开和铜川矿务喜迎建局局六十周年即将到来的敏感时期，陕煤铜川矿业下石节矿以公司信访稳定工作会议精神为指导，明确当前信访稳定和保卫工作重点，全面做好敏感时期信访稳定工作，保障矿区和谐稳定。

    该矿分管领导、信访以及政工部门负责人、基层单位党支部书记以及相关成员集中学习传达了公司信访稳定工作会上公司领导的重要讲话精神。进一步明确当前十八届五中全会即将召开和局庆六十周年即将到来这两个敏感时期信访稳定工作重点，重申干部作风纪律要求，进一步改进干部作风，落实信访职责，增强搞好敏感时期稳定的责任感和使命感。该矿各级部门和基层单位充分认清当前抓好信访稳定工作对于企业发展的重要意义，按照公司信访稳定工作会要求，明确担当和职责，围绕矿井中心任务开展工作，按照“三严三实”作风要求，着力改进干部作风，树立超前思维，积极主动的抓好工作。全力以赴抓好信访稳定工作，不能有丝毫的麻痹大意，各单位要及时成立信访稳定工作力度小组，坚持一岗双责，落实二十四小时值班制度，畅通信访信息上报途径，超前摸排不稳定因素，做好政策解释、问题排查、快速介入、矛盾化解工作，管好人，看好门，要对本单位、本部门重点人员进行深入摸底排查，底子清，情况明，做到“三个到位”即领导包案到位、责任落实到位、稳控工作到位，及早掌握不稳定动向。“三个在前”即“把群众利益想在决策之前、群众要求解决在实施之前、问题矛盾化解在事发之前”。定期上报信访月报表，与信访部门及时沟通单位内部信访稳定工作情况，做到信息畅通，情况明了。解决问题方面，要不怕千言万语，不怕千辛万苦，把稳定工作作为重中之重，不能打折扣，开口子，要将信访稳定工作纳入法制化轨道，深入开展法制宣传教育，给职工群众把政策讲清楚，把问题化解在基层，坚决杜绝工作方式简单粗暴。对个别职工的不合理诉求要及时讲清政策，对职工的合理合法诉求要抓紧解决，真正让职工群众满意，保障稳定“零”目标顺利实现。

本网特约记者：艾小莉

编 辑：肖平