【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿按照公司党政统一部署，紧紧围绕“查隐患，严治理，防事故，保安全”为主题的“百日安全”活动，认真落实，以“四个结合”助推“百日安全”活动深入开展。

    与职工思想教育相结合。围绕“百日安全”活动的目标要求，认真开展多种形式的宣传教育活动，组织职工学习典型事故案例、观看《违章作业害人害己》警示教育片，提高职工安全防范意识；加强班前会危险预知，重点排查12种安全不放心人员，对安全不放心人员悉心帮教，促进他们行为规范，从源头上消除人的不安全因素；学习安全操作规程和安全施工措施、岗位红线等安全知识，使广大职工的安全意识不断增强，努力营造浓厚、良好的安全生产氛围。
  

 

    与算安全账活动相结合。在“百日安全”活动中，各基层单位认真开展算安全账教育，发动职工谈认识，讲体会，让每一个职工从思想深处认识安全的重要、生命的珍贵，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害；使干部职工深深领会“违章就是违法，违法必受惩处”的内涵，全面开展全员“查隐患、反三违”活动以及新标准对标达标等活动，增强员工的安全意识，提高安全操作技能，让安全生产真正入脑入心，进一步夯实安全基础。

 

    与无“三违”无“隐患”班组创建活动结合。在“百日安全”活动中，继续深入开展无“三违”无“隐患”班组创建活动，结合“说危险讲安全”活动，组织职工对以往的“三违”行为讲出来，让职工进行分析、对比，总结发生“三违”行为所在时段、区域等方面的特点，深入分析发生“三违”现象的根源，“对症下药”从源头解决问题；更新工作方法、丰富活动载体、落实考核制度，保证无“三违”无“隐患”班组创建活动强力推进，为“百日安全”活动目标的实现奠定基础。

 

    与考核管理相结合。在“百日安全”活动中，认真落实安全生产主体责任，建立健全了安全包保制度，明确了各级领导、安全管理人员的安全包保联系点，管理干部充分认识做好后100天安全生产工作的重要性，加强被包保单位的安全生产指导工作，凡所包单位发生事故的，要从源头追究包保领导的连带责任。严格考核兑现，对认真开展各项安全活动，实现活动目标，在百日安全活动中做出成绩的井下、地面单位和机关科室有关人员给予适当奖励。同时，加大安全隐患整改及事故的考核力度，对百日安全活动期间出现人身事故的单位（包括井下和地面单位）在原有考核的基础上，出现重伤1人次加罚10000元，出现轻伤1人次加罚5000元，并按有关文件规定进行责任追究。

本网通讯员：刘利顺

编 辑：肖平