“掘一队机电班不管是安全还是质量标准化在全矿那都是数一数二的，先进班组的名头确实不是吹出来的。”谈起东坡矿掘一队机电班时，职工们都纷纷竖起大拇指，这些成绩的取得，班长王仓卫功不可没。

    王仓卫，今年36岁，2009年进入陕煤铜川矿业东坡煤矿掘一队工作，自从参加工作以来，为了使自己从“门外汉”变成“行家里手”，出身车工的他，在工作中细心观察，虚心的向老师傅及技术员请教学习，并通过实践，不断地摸索，使技术水平得到了飞速的提升，也更加坚定了他干好工作的信心与决心。

 

    一分耕耘，一分收获；一次次锤炼，一点点进步。2014年王仓卫被任命为机电班班长，为了当好班长，他更加勤奋工作，以身作则、率先垂范，样样活都抢着干，在工作中始终坚持自己的“三先三后”原则，凡事先要求自己，后要求别人；凡事先查隐患，后进行施工；凡事先讲安全，后谈生产。同时，要求别人做的，他首先自己要做到，要求别人不能做的，他首先自己不做，对自己的要求比别人更严格。正是这种踏实严谨的工作态度，在他当班长至今全班未发生一起轻伤及以上事故，班组多次被矿评为“先进班组”、“明星班组”。

 

    王仓卫随身除了带的工具外，背包里还有“三件宝”；卷尺、线绳、笔记本。这三件宝贝，卷尺、线绳用来检查工程质量，发现不合格的工程，能处理的及时处理，不能处理的，就用笔记本立即记下来。他自己说笔记本的用处最大，下井前把井下需处理的隐患，当班工作重点及注意事项，全部记录下来，到工作面一一处理，升井前再一项一项地检查验收，并把井下需要的材料配件，下班要注意的安全事项以及需要协调的工作记录下来，升井后逐一汇报落实。

 

    在班组管理中，王仓卫坚持以理服人、以情感人，使他成为工友们的“知心兄弟”。他非常注重班前工作安排，在班前会时，从安全质量标准化到生产任务等各项工作安排得井井有条，并坚持第一个入井，排查安全隐患，进行工作交接，当班工作结束，他总是最后一个离开工作面，认真盘点好本班的工作，决不把隐患留给下一班。在工作及日常生活中，注意观察工友的精神面貌、情绪变化，从中掌握其思想动态，工友们遇到不顺心的事情，都会主动找他谈话，同时，他结合实际，在班里推行了“心情休班”制度，并对有情绪的职工进行心理疏导和家访，切实消除工友的思想隐患；在班组工作安排、协调管理上，他详细掌握了每名班员的性格特征、兴趣爱好、学历及业务技能状况，班前会上分配任务，他根据班组成员的身体情况、文化水平、技术水平、年龄结构、脾气性格、兴趣爱好把班组成员合理搭配，根据工作需要进行合理安排，新工人与老工人、急脾气与性格稳健安全意识强的......组成了一对对的“黄金搭档”，既达到相互学习、相互交流的目的，又实现了工作中的互补与互保。

 

    宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。“金子的光芒总是闪亮的”，他先后被矿井评为“先进青岗员”、“安全先进个人”，“先进标兵”等荣誉。在成绩面前，他没有自满，没有停滞不前，而是更加坚定的站在了自己的岗位上，踏实的工作着，正如他说的那句话：“做人要对待的起自己的良心，把弟兄们带好，用心干好工作，让弟兄们高高兴兴的上班，平平安安的回家”。

本网通讯员：常科龙

编 辑：远帆