【本网讯】面对市场严冬，中煤大屯公司姚桥煤矿党委注重发挥思想政治工作优势，进一步解放思想、创新思维，积极落实新举措，坚持“四强化四提升”，团结带领干部职工变危机为动力，以迎难而上、稳中有为的精神状态激活矿井发展源动力。

     强化形势任务教育，提升全员创造力。该矿党委结合自身实际，发挥思想政治优势，讲形势、明任务、增信心、鼓干劲，矿班子成员与职工面对面进行深入沟通交流，进一步统一全矿干群思想，增强战胜危机的信心和决心。引导全矿干群务实担当、共克时艰。通过开展干部转作风，践行“三严三实”，包队指导等途径，多渠道了解职工思想动态，认真听取职工建议，细致入微地做好当前形势下职工思想的引导工作，变“熬冬”为“冬泳”，变被动等待为主动出击，提升全员创造力，凝聚矿井发展的正能量。

 

    强化党管安全，提升现场管控力。该矿党委将保障安全摆在突出位置来抓，运用多种形式和载体，把安全教育工作做深、做细、做实。深入开展党员安全联保和无“三违”区队创建活动，确保党员自身不违章、身边无隐患、当班无事故，充分发挥了党员在安全生产中的模范带头作用。广泛开展安全责任教育，采取观看警示教育片、说危险讲安全等形式，持续加大警示教育力度，引导干部职工时刻保持高度警戒、高度警醒状态。积极开展安全不放心人、不放心岗位排查帮教活动，坚持班前询问、班中观察、班后随防的原则，对安全不放心人员进行重点监管，消除安全“短板”，进一步提升现场安全生产管控力。

 

    强化基层组织建设，提升服务保障力。该矿各级党组织按照职责分工充分履行一岗双责的责任，围绕中心工作，服务大局，努力营造党建工作支持矿井安全和谐稳定发展的良好氛围。深入基层党支部领导班子成员进行调研，调研采取一对一逐个谈话的方式倾听了民生民意、掌握了第一手资料，为矿井做出科学决策进一步提供了帮助。在标准化党支部创建的基础上，开展创建星级党支部和争当星级共产党员活动，明确创建目标，制定考核标准，设立了五个等级，每季度进行检查评比，把各级基层党组织着力打造成推动矿井发展，凝聚人心的坚强战斗堡垒。

 

    强化和谐民生建设，提升持续发展力。该党委一方面指导工会开展扶贫济困工作，让职工群众体会到党的温暖，增强心灵归属感，从而带动党的建设；另一方面是敞开心胸、沉下身子，倾听干部职工群众藏在心里、卡在喉咙里、憋在嘴边的肺腑之言，务实整改意见和建议。全力维护稳定，坚持开门接访，做好干部民主接待和日常接访工作，让职工有充分表达诉求和意愿的渠道。对于接访的问题，能解决的及时解决，不能解决的给予解释说明，减少误解，化解矛盾。深入开展群众技术性创新活动，汇聚职工智慧和力量，增强了矿井凝聚力和向心力。

本网通讯员：王广红

编 辑：肖平