前几日，我和兄弟单位的一哥们闲聊，得知他们矿上要选派一批人员去内蒙古参与生产建设。要求要有井下的，地面的，各工种的职工都要，但是自愿主动报名去的职工却很少，究其原因是职工缺乏工作责任心，缺少责任担当。为此，笔者认为：在当前煤炭市场持续降温的严峻形势下，煤矿职工要有强烈的工作责任心，只有这样才能更好地为集团公司创造效益，提高个人收益。

     前年下半年以来，集团公司启动了自上而下各层面的大部制改革和经营评价工作，取得了显著成效。我矿也结合实际调整整合了组织结构和领导干部，开启了新一轮改革发展的新篇章。两级公司和矿实施改革后，职工逐渐感觉到了自身面临的工作压力之大，多劳多得，不劳不得，内部市场化经济杠杆的调节作用得到充分体现；逐渐体会到了经济上面临的窘境之深，再也不会像十年前那样大手大脚花钱购物，一切都得量力而行，一切都得从家庭实际出发，不该花销的钱绝不支出，该花的也要计划着花；种种现实甚至让职工身心都感受到了些许疲惫。

 

    然而，在公司实行对口支援外部矿井的当口，个别职工不愿服从组织调遣、不愿抛家舍业去支援外部矿井开发建设，认为那是基层领导的事，与自己相隔远着呢，潜意识里是不想去，不愿迈开步子，不愿再淘金，一心只想着自己的一亩三分地，一心只想着过好自己的蜗居生活。也许，人到了一定年龄想法少了，琐事多了；精力少了，烦恼多了，可这些与公司和矿井的发展相比又是微不足道的。没有大家哪有我们的小家，没有公司和矿井的发展，哪有职工的美好福祉生活？相比较我矿第一批申请外出贵州打支援的职工，应该很好地扣心质问一下，他们那些人不也是撇家舍业吗？不也是单身独闯克服孤独吗？不也是为了公司快速健康发展吗？他们的工作责任心正好了这一点，印证了其为公司发展奉献青春不言悔的决心和信心。

 

    工作责任心，每个职工都有，但是认知各不相同。主旨都要以服务公司和矿井发展大局为重，都要以提升公司经济效益为根本，职工不能有惰性、任性，不能不推不动，推推动动，阻碍公司改革发展。也许有的职工认为，工作责任心就是立足本职干好自己的工作，对得起良心和自己的工资就行；也许有的职工认为，自己只是一名普通职工，职小位低，除了安心、安全工作没有任何奢求，但请您牢记，在兖矿发展的大平台上，每个职工都是公司的一分子，都应该尽全力为公司谋发展。人生无处不精彩，职工更应该胸怀梦想，勇于挑战不同的工作环境和生活环境。

 

    煤矿职工要有工作责任心，解放思想，开阔视野，提升境界，不埋怨不抱怨，严字当头、实字托底、严实结合，领导安排的应该做的事，认认真真干；自己本职工作上的事，兢兢业业干，并且要干好干成，不留遗憾、不留空当、不留污垢。

作者：李 旺

编 辑：肖平