【本网讯】 为加强机关工作人员的日常管理监督，规范诚信履职行为，自8月份以来，新疆徐矿集团赛尔能源公司积极推行机关部室人员诚信履职岗位工作写实制度，让科室干部“年有目标、月有计划、周有进度、天有日志”，督促全体管理干部认真履职尽责，提升工作效能。

    该诚信履职工作写实日志，内容包括“岗位职责、业务范围、具体工作量描述、工作负荷评价”等，旨在强化自我监管，总结工作、梳理思路，提高工作的计划性、目的性和针对性。明确要求机关部室诚信履职写实要做到三个突出，即“突出重点工作写实、突出重大事件写实、突出工作梳理写实”，同时，每一位工作人员，每月要求要实事求是地将个人分工和岗位职责所承担工作任务的进展及落实情况、日常工作进行和完成的具体情况、工作中遇到的问题及处理结果、突发性问题及处理情况、上级交办事项的办理及完成情况等事项列入日志写实范围，按统一写实表格定期上报人力资源部，并由人力资源部、党群部统一进行台账管理，每月对干部工作作风建设方面暴露出来的问题和薄弱环节及时进行剖析研究，提出改进意见报送公司领导审阅。

 

    诚信履职岗位工作写实制度的推行，有力地促进了机关部室工作人员自我检查、自我管理，日常工作有条不紊，重要工作及时到位，领导布置的工作不遗漏、不拖拉，各项工作整体推进的良性发展。

本网通讯员：徐秀英

编 辑：肖平