【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委为进一步巩固拓展“民情日记”活动成果，以民情征集“零障碍”、民意沟通“零距离”、民忧化解“零缺陷”为目标，激励干部职工新形势下干事创业，主动作为，增强了企业发展动力。

    该矿党委坚持从职工的根本利益和迫切愿望出发，按照“实干实效、创新和谐”的工作理念，真实地记录民情民意，全力为职工群众排忧解难。坚持民情受理、限期办理、公示反馈、跟踪监督长效机制，健全完善运行程序，搭建知民情、听民声、解民忧的服务平台。切实为职工群众解决实际困难和问题，真正使“民情日记”工作成为惠民工程、利民工程，进一步密切党群干群关系，促进各项工作的协调和谐。

 

    该矿党委结合发展新常态、新形势，深入基层、深入一线，掌握民情、倾听民声、听取民愿，保持反映矿情民意的敏锐性，及时捕捉和协调解决了基层单位和职工群众的实际困难，对影响企业转型发展、矿区稳定的民情，及时进行了妥善的处理解决，特事特办，做到化解矛盾，理顺情绪，稳定队伍。

 

    该矿党委严格落实“民情日记”管理制度，记录问题，分析情况，提出解决问题的建议措施，跟踪记录事项办理结果。领导干部每人每周记录不少于1篇，特殊事项随时记录，确保长效化、常态化。坚持与检查指导、调查研究相结合，与推进工作、促进和谐相结合,与加强干部思想和工作作风建设相结合。认真落实教育实践活动长效机制，提升党员干部服务职工的本领，提高职工群众满意度。同时，矿党委定期和不定期检查“民情日记”记录情况和民情公示情况，适时召开“民情通报会”，通报问题和接受监督，确保统筹兼顾整体推进。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平