【本网讯】为进一步完善基层班组建设，规范员工日常行为，切实提高班组安全管理水平，筑牢安全生产防线，10月29日，川煤芙蓉新维煤业公司充分利用停产学习时间，组织基层队员工对修改完善后的《班前会“八步曲”》和《安全确认报告制度》现场熟悉演练，演练效果准确到位，员工一致反映“这种形式比较容易做到！”

    自班组建设制度执行以来，该公司多次实地现场调研，了解推行执行情况，大部分基层连队坚持或执行效果不较好，普遍反映出制度太过于“军事化”和“制度化”要求，接地气、利效果还有一定差距，制度缺乏有效的实践和适应，加之基层员工普遍来自农村，文化水平低，思想观念比较固执，班组建设制度推行起来特别难。该公司多次实践调查，并广泛征求班组员工意见，重新简化了部分形式和要求。在班前会“八步曲”方面，减少了行军礼环节，增加了班组对员工的工作评价，对员工公分评定结果进行及时通报，增加工资分配透明度，提升员工工作积极性。在安全确认报告制度方面，取消了行军礼环节，报告人员正常随意报告，不再讲究礼节和礼仪方面的要求，除跟班队干正常执行报告外，该班值班长、瓦斯检查员都要执行报告制度，报告内容做到简洁明了，突出现场安全工作重点。

 

    该公司明确要求，各基层队必须坚持班前会“八步曲”和安全确认报告制度，按照程序要求和工作标准贯彻执行到位。该公司不定期组织建设制度落实情况进行检查和考核，对没有执行班组建设制度的责任单位或责任人进行通报处罚。同时，强化业务工作指导，广泛征集意见，进一步完善班组建设制度的有效性，提升班组凝聚力和向心力，众志成城，共克难关，加快推进班组建设活动，为矿井安全生产和建设发展提供强有力的组织保障。

本网特约记者：程方强

编 辑：肖平