【本网讯】今年以来，面对严峻的煤炭市场形势，中煤五建三十一处党委强化党政一体化建设，坚持融入发展中心，服务企业大局，发挥党建保障作用，推进企业科学发展。

    党建与安全生产相结合。该处严格执行党政干部安全生产“一岗双责”制度，坚持领导带班履职，管理人员现场督察，队级管理人员现场跟班、值班制度，全方位监督检查，确保现场解决问题，现场整改隐患；开展党员责任区、党员示范岗等活动，充分发挥党员示范作用；开展安全宣讲、安全形势任务教育、事故影片巡播和安全问卷调查等党管安全主题活动，丰富了安全宣教载体，强化了职工安全意识和安全行为，受到了职工的一致好评。

 

    党建与队伍建设相结合。一是加强干部队伍建设，建立健全人才引进、使用、管理和监督机制，积极推进干部月度履职和年度述职相结合的考评机制，加大对干部沟通、协作、执行、创新四种能力的培养考核力度，坚决清理不廉洁、不担责、不作为、不称职干部。二是加强党员队伍建设，进一步强化党员政治素质教育，强化“三会一课”制度和党务公开制度落实，引领党员在各项工作中发挥模范带头作用，长效保持党员队伍的先进性、纯洁性。三是加强职工队伍建设，健全完善人才培养机制，突出前瞻化和专业化，建立与矿建行业发展相适应的经营管理、专业技术、生产技能人才储备。以“五型”班组建设为主要抓手，不断提升职工队伍凝聚力和战斗力，为企业科学发展提供人才人力保证。

 

    党建与作风建设相结合。该处以“廉洁示范项目”建设为契机，深入开展好党纪党规、制度法规、警示性专题教育，加强对领导干部特别是“一把手”和关键岗位、关键部门的监督，严格各种事项审批程序，保证依法依规办事、公开公正用权。继续保持整治工作纪律力度不减，坚决制止各种不正之风，对顶风违纪的，坚决做到“零容忍”，绝不姑息手软。在机关科室推进“五型”机关建设，努力建设“行为规范、运转协调、廉洁高效、保障有力”的管理职能部门，切实改进机关工作作风和管理效能，有效提升企业精细化管理水平和科学发展品质。

 

    党建与和谐共建相结合。该处通过党代表进班组、月度职工大会、班务会、职工谈心谈话等方式，加强与职工的沟通交流，既讲困难压力，也讲发展前景，及时了解职工思想动态，解除职工思想包袱，维护企业稳定大局。同时，依托党员志愿者和青年志愿者两支志愿者队伍，规范开展“党员奉献日”、“卫生清理”、“冬送温暖夏送清凉”等志愿者活动，大力服务企业安全生产和职工生活。

本网通讯员：李楠楠

编 辑：肖平