国有企业党建工作，是企业党委领导下、党办、纪检、工会、共青团等群众组织及政工人员所从事的思想政治工作和群众团体工作。从企业的发展来看，党建工作肩负着统一职工群众思想、团结职工群众力量的根本任务，是推进企业文化、安全生产、经营管理、后勤服务等工作的基础，是企业发展的重要力量。因此，党委只有聚精会神抓党建，才能全面促进公司其他各项工作的有效开展，下面结合新疆天然物产贸易有限公司党委践行党建工作的实际，就如何聚精会神抓党建谈一点体会和认识。

        一、充分认识党建工作重要性，提升党建工作水平

 

    国有企业党建工作是企业引导人、教育人、塑造人、培养人的重要工作，是一支用“看不见的手”推动“我们企业安全生产管理各项工作”的巨大力量。无论是革命战争年代，还是和平建设时期，无论进入改革开放还是现代化建设新时期，党建工作始终是我们党的一项重要工作。我们习总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话中也深刻指出：必须树立正确政绩观，“把抓好党建作为最大的政绩”。是的，抓好企业党建工作的本质就是掌控职工价值取向、把握干部行动指南、创造企业财富价值，这是全面推进矿井建设与发展的一个带有全局性、根本性的问题，他关系到企业“四个文明”的协调发展，关系到梅斯布拉克煤矿发展战略目标的实现。

 

    2014年，梅斯布拉克煤矿经受兵团、师市煤炭兄弟企业7.5；10.13两起煤矿事故的冲击，安全工作极度紧张，同时，遭遇了煤炭行业经济下滑常态化，煤炭价格持续深幅下跌，原煤产量及收入大幅锐减，矿区经济呈现出效益下滑、亏损增加、资金紧张，导致公司安全生产、经营管理、规划实施压力巨大的打击，其挑战与困难是前所未有。在这内外交困的关键时期，公司党委以发挥党建工作优势为要点，认真贯彻落实民主集中制，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同时，在完善党建工作机制，提高党员素质，密切党群关系，稳定员工队伍上下功夫。致使我们在宣传贯彻公司“四最、七不”安全工作纲要和突出安全质量标准化建设以及节能降耗、产量提升三项重点工作中取得了一定工作成效，为公司应对煤炭行业经济危机奠定了基础。 　

 

        二、作决策，广纳职工意见，党建与经营有机结合

 

    党委班子从严格遵守议事规则做起，坚持重大事项集体研究决定，广泛听取职工意见，切实做到科学民主决策，在安全生产经营活动中取得了实效。

 

    一是公司党政组织开展了“做主人、敢担当、谋发展、增收入”大讨论活动，实施了“谏言献策”征集，采取集中召开班子成员会、部室负责人会议、职工代表和井队管理人员会议，为理清思路、明确“谏言献策”征集主题、制定“活动”方案，确定“大讨论”的重点和难点把握了方向。

 

    二是深入浅出到基层。以改善员工工作、生活环境、提高收入为着力点，以超越自我、提高执行力为保证，以着力推进矿井安全质量标准，扭转公司员工思想滑坡，队伍不稳的被动局面为主题，在四个基层党支部中开展了岗位描述，手指口述，岗位争先等活动，以具体活动提高企业员工素质，增强企业市场活力，把握企业应对破解阻碍安全生产发展的症结。

 

    三是敞开心扉听民意。采取办公室人员下基层参加基层党支部大讨论活动并设置内外意见箱、设置公司内部检举电话，不限时间、不限内容，结合自身岗位工作谈想法、提建议，多方面听取、收集职工谏言献策160余条。

 

    四是党建、经营见实效。活动中，收集了采煤工艺新的建议以及优化井巷工作面的布置意见及方案数十条，在管理手段上，从重行政手段、轻制度、法律道德等手段向多种手段综合运用转变。努力改变公司以行政管理手段解决问题的单一方式，在运用行政手段进行安全生产管理的同时，更多地运用制度、理念和国家法律规范，以及道德约束、心理疏导、舆论引导等手段，充分发挥党委政治优势，规范公司干部员工的行为，减少安全生产管理过程中的问题与矛盾，化解不安定因素。以此，提高公司“保安全，提产量，提煤质，求生存”的发展方向，同时，加强了现场管理，提高原煤回采率具体意见得到实施。形成公司机构优化调整，科员有序晋级，职工食堂管理制度化。一些降成本促生产等好的谏言和建议得到了应用。生产技术部，发动职工围绕“提质增效”动脑筋。安监部在隐患治理上找对策。以往煤场运煤全凭铲车不停的运作完成运煤的堆积任务，其人员、车辆、油料的成本居高不下，经过研究改造为皮带传送，由此，在提高工作效率中，降低了吨煤成本。目前，机关机构也得到了优化，撤并了一些职能部室，缓解了人员不足和专业技术人员的流失现象；理顺销售渠道，提高了销售工作力度。在围绕生产成本再降10%的具体要求方面，各党支部充分吸取大讨论活动中征集的意见，制定了节水、节电、节材、节支等综合管理办法；从严格执行用电、用水、用纸、用油以及材料领用管理上下措施，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。同时，教育公司干部职工树立“过紧日子”的思想，从大处着眼、从小处着手，以实际行动降耗增效。2014年9月份，公司安全生产工作突破了建矿以来最高日产和最高月产两项纪录。2015年上半年里公司成为新疆库车、拜城县煤炭行业唯一一家不欠职工工资的企业。在基层党建管理工作中，党委对领导干部提出了，抓细节，抓实效。并要求领导干部让职工做到的，自己首先做到；要求职工不做的，自己首先不做。让领导干出样子，让群众看到希望，充分彰显党员领导干部模范带头作用。

 

        三、办实事，密切干群关系，落实党建工作具体化

 

    由于，梅斯布拉克煤矿远离城市，职工活单调的实际，这就要求我们领导干部要努力做好凝人心、稳人心、暖人心的工作。领导班子成员深入职工群众，想群众之所想，急群众之所急，认真解决职工群众关心关注的热点难点问题。

 

    一是师市党委常委副师长董庆利率领师市组织部、安监局、工业局、百花村股份公司领导对我梅斯布拉克煤矿进行工作调研后。面对公司困境，师市党委千方百计筹措专项援助资金100万元，为职工文化中心添置娱乐设施，还计划为矿区远在拜城和库车两个县城住校学生购置一辆接送车。二是为每个职工宿舍配备了桌椅和电视，并全部开通了网线，使职工既能及时了解国家大事和上级工作部署，又使枯燥的生活充满了乐趣；三是增设免费探亲房、团圆房，解决了探亲的家属住房问题。四是关心职工的身心健康，与库车县医院联系每年定时定点进行免费体检活动，同时，为公司每位职工建立了健康档案。 五是公司坚持按月足额发放300元的伙食补助，及时落实其他福利保障待遇。六是为了解决矿区住房难问题，公司又新建了一栋4号公寓楼，为改善员工居住条件奠定了基础。七是抓好“两堂一舍”的硬件设施及卫生管理，为职工创造一个和谐、安全、整洁、舒适的生活环境。八是招聘幼儿教师，解决了建矿以来广大青年员工孩子免费入托问题。

 

        四、树旗帜，壮大组织力量，凸显党员干部先进性

 

    “一名党员就是一面旗帜”。尤其是梅斯布拉克煤矿地处天山南麓戈壁荒丘，远离城市100余公里，其从事的又是煤炭开采工作，因此，企业更需要一支能冲得上、打得嬴、累不垮，起到先锋模范作用的党员和干部队伍。我们公司现有党员48名，中层以上干部38名，近三年，我们发展党员10人，先后有35名优秀基层青年向党组织递交了入党申请书。这些同志在各自的工作岗位上默默无闻地发着光、散着热，影响和带动着公司职工为梅斯布拉克煤矿的发展辛勤地工作着。

 

    一是组织党员、干部、预备党员、入党积极分子80多人参加了师市及公司组织的学习党的十八大精神和党章、党风廉政教育答题竞赛活动，使党员干部、预备党员和入党积极分子对党的十八大精神、党章知识以及国家法律法规知识有了更进一步地领会，对党的基本知识有了一个系统学习的平台。二是组织举办了“为党员过集体政治生日”和“党委书记上党课”活动；三是组织了全员参与准军事化训练，增强了体魄，提升了执行力。四是发挥工会群众组织优势，组织开展了《中国梦》演讲比赛、庆七一、十一升国旗仪式，以及安全生产系列活动，丰富了员工业余文化生活。今年9月2日，为提升全员爱国主义意识，公司举办了纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年六个一庆祝活动。这些丰富文体活动的开展，对鼓舞党员干部创争热情，激发职工热爱祖国、热爱企业、发奋工作，起到了凝聚人心，鼓舞士气的推动作用。

 

        五、强宣传，助力企业发展，提升了宣传工作水平

 

    公司克服了宣传人员少和企业远离师市等不利因素，积极发挥简报、广播、板报、网络等宣传工具，把安全生产动态信息传递到员工中，传递到师市政务网中。2014年公司制作简报24期，板报12期134块；网络新闻92篇，准噶尔时报刊稿4篇，完成上级征集论文12篇。其中公司党委书记陈彪撰写的《如何切实增强党员干部组织纪律性》被中国煤炭网征用，副总欧阳建江撰写的《急倾斜高突矿井煤层群开采保护层的选择》以及《深部大倾角煤巷帮部加强支护技术的实践》成果论文被《煤炭科技》杂志一期和三期分别发表。

 

        六、转作风，狠抓制度落实，推进廉政建设正能量

 

    优良的作风是党的先进性和执政能力的集中表现。从某种意义上说，它是一种资源，是一种环境，是一种氛围，也是一种动力，关乎事业成败。首先，我们公司领导班子调整后抓的第一件事，就是取消公司领导干部小灶就餐制度，高管层领导就餐与员工一道排队打饭。这一举措真正的拉开了公司改变领导干部工作作风的序幕；二是公司党委坚持对所属基层党支部、机关部室工作及安全生产工作进行月考核制度，并将考核结果与当月全员工资挂钩；三是公司党委与各党支部、机关部室签订了《党风廉政建设责任书》，使公司党员干部作风得到全面转变，工作效率和工作实绩有了一个明显提高；四是建立健全了职工群众和地方困难居民长期帮扶机制，对公司职工家庭子女考上大学的学生每人给予1500至2000元的入学补助，建立了为职工解忧、为部室解难、为企业解困的长效机制；五是在党支部和党员中组织开展“为职工、为安全生产和矿井质量标准化办实事”活动；六是党委在加强和改进领导干部工作作风问题上，着力增强“四种意识”突出解决“四个问题”。第一要进一步增强学习意识，解决能力不强问题；第二要进一步增强政治意识，解决落实不力的问题；第三要进一步增强服务意识，解决群众观念淡薄的问题；第四要进一步增强勤廉意识，解决自律不严的问题。为公司领导干部严格执行中央“八项规定”弘扬正能量，进一步增强领导干部事业心和责任感，积极主动地履行工作职责，兢兢业业地干好本职工作，尽职尽责完成工作任务奠定了基础。

 

       七、抓综治，强化矿区维稳，确保兵地民团结共处

 

    在2014年4月，围绕全国开展为期一年的反恐维稳专项行动中，公司积极组织，行动快速。

 

    一是结合拜城县“维稳排查”活动，对公司人员安全、矿区设施安全、消防安全、治安安全、危爆物品管理、用水安全等多方面开展治安安全专项活动。二是加大公司与乡村走访慰问工作力度。三是重点排查矿区各类安全隐患、治安难点、重点设防区域。同时，对公司民族员工进行维稳工作形势教育。四是成立了30余人的护矿大队，实施了昼夜矿区巡逻值班制度。加大了矿区火工品库的管理，增添了火工品库防控设施。五是筹建护矿大队办公设施、防护装备、防暴器械等硬件设施及值班人员夜班补助。六是强化了门卫检查登记管理，规定外来车辆登记进入矿区，对车辆进行有序管理停放和通行准入制度，并加大了进入煤场车辆的管理工作。七是加强了四合院棋牌室的管理和就餐管理制度的执行，对公司中基层领导干部进行了硬性的规定。使矿区维稳工作更加规范。八是加大规范了公司火工品的管理、运输、使用规定。按照地方政府的要求，在运输押运火工品工作中发挥了护矿大队职能作用。

 

       八、做表率，提高全员素质，推行五种意识再教育

 

    李克强总理指出“喊破嗓子不如甩开膀子”。当前，梅斯布拉克煤矿正处在困难时期，干部的示范作用对凝聚人心士气将起到重要作用，以此我们主抓了公司机构的调整和中基层领导干部带头作用的整治工作。强化了基层领导干部六个带头，一是带头学习。二是坚定信念。三是带头执行国家法律法规、企业规章制度。四是带头艰苦奋斗。五是带头落实各项工作。六是带头开创新的业绩。用自己行动带领员工努力工作。

 

    在安全生产工作中，公司党建工作以强化素质为主题，着力增强“五种意识”重点解决“五个问题”：第一是增强安全意识，解决隐患反复问题；第二是提高质量意识，解决工作效率低下问题；第三是强化成本意识，解决资源和材料浪费问题；四是注重团结意识，解决各自为政，不顾大局的问题；五是深化责任意识，解决不敢担当，责任流失问题。

 

    近年来，公司党建工作在实践党的群众路线活动和安全生产工作中，我们中基层领导干部作风有了很大转变，也取得了明显成效，更使我们尝试到，国有企业党委抓党建工作只有强化宣传，激发正能量，企业才有活力；只有切实纠正党员干部在贯彻群众路线中的不良作风，使党员、干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群、干群关系进一步密切，企业才有凝聚力；只有全面树立为民务实清廉形象，企业才能真正调动广大职工安全生产的主动性积极性，才能真正发挥职工的首创精神，才能最大限度地集中梅斯布拉克煤矿干部、职工的智慧和力量，动员和组织广大干部、职工投身到建设美好梅斯布拉克煤矿的事业中去。

作者：新疆天然物产贸易有限公司 陈 彪

编 辑：肖平