在企业，总有人谈到安全就觉得絮叨，听到谈安全就觉得腻歪，因而忽视安全生产，一旦酿成事故被问责时却傻了眼：“早知今日，何必当初！”追悔莫及。对此，笔者认为，企业应紧密结合自身实际，创新思维，活化载体，把安全“老生常谈”不断赋予新的内涵，使之变成“常谈常新”的热门话题，并采取强有力安全措施，促进企业安全生产。

     一是强化宣教。企业应把“安全第一，预防为主”的常规安全教育的“老生常谈”，活化为“常谈常新”的宣传教育和舆论导向。把安全宣教纳入宣传思想工作和精神文明建设总体布局，统一部署实施；明确职能科室和专人分管安全生产宣传工作，形成宣传工作责任体系，经常性的宣传和定期培训工作不放松，提高职工安全技术素质和自我保护和识灾防灾救灾能力。广泛开展安全讲座、安全知识竞赛、安全技术交流等多种形式的群众安全文化活动,营造“关注安全、关爱生命”的社会氛围。

 

     二是创新机制。企业应认真落实领导责任机制,建立一把手负总责,一线领导抓落实,全体职工共同参与监督长效机制,从抓制度建设入手,切实提高企业预防安全事故的能力。加大资金投入夯实安全基础,从工程、设备、技术、措施和手段等方面保证安全生产管理的资金投入。改革安全监管体制,积极稳妥有效实施监督管理,防止权责脱节、推诿扯皮。建立反应灵敏的安全预警机制,制定出处理可能出现的各种安全事故预案,一旦事故发生,做到临阵不乱,处变不惊,切实把事故损失降到最低。

 

     三是力抓整改。企业在注重安全隐患排查的同时,要下大力抓整改,对查找不细、整改不力或不到位的单位亮“黄牌”,责令限期整改,整改工作要认真做到目标到位、措施到位、落实责任到位、机制建设到位,着力构建安全生产隐患的长效机制,为企业的改革与发展创造良好的安全环境,促进企业的经济又快又好地发展。

 

    四是防止反弹。企业要努力唱好安全生产“四部曲”：一、强化居安思危意识。以如临深渊、如履薄冰的危机感做到想在前、抓在前,防患于未然。二、发扬见微知著精神。在安全生产上应做到查隐患用“显微镜”,抓整改用“广角镜”,抓追究用“放大镜”,使职工克服麻痹思想,时刻保持警觉,主动做好安全防范工作。三、创新举一反三思维。在开展安全生产警示教育时,应把别人问题与本单位实际相结合,对照研究检查,制定相应预防措施。四、着眼于统筹兼顾、和谐发展。企业抓安全不要满足于不出事故就万事大吉,应着力向管理要安全,向安全要效益。

 

    此外,还应把安全生产纳入文明创建的范畴,形成安全工作与安全文化建设紧密联系,做好安全生产是企业生存和发展永恒的主题,从而奠定安全文化建设的理论基础,为职工全身心投入工作提供良好的安全环境。

作者：川煤集团广能公司绿水洞煤矿 蒋昌明

编 辑：肖平