【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委把创新党建载体作为激发党组织活力，将安全管理、经营管理、员工思想作为党建工作的切入点、融入点和落脚点，构建“三个格局”、发挥“三个作用”、深化“三个结合”，全力打造党建品牌。

     构建“三个格局”，提升凝聚向心力。该矿党委围绕企业中心工作，构建“三个格局”。一是构建党员学习制度化格局，坚持抓好周一安全、政治学习、班前会“小课堂”三个平台，开展“管理干部上讲台”、“政工干部上党课”、“技术攻关团队”等培训模式。定期组织员工进行学习，确保每项工作有落实有闭合。二是党建工作规范化格局。积极推行党务公开，开展党员评议、群众评议、党支部评议为主要内容的“三评”活动，提高党务工作的透明度，保障干部员工的知情权、参与权、监督权。三是构建党内帮扶格局。建立了困难党员台帐，详细记载困难党员基本情况、家庭成员情况、工作生活情况、困难原因等，实行动态管理。

 

    发挥“三个作用”，彰显政治引领力。该矿党委创新党建和思想政治工作，充分发挥“三个作用”。一是发挥党建旗帜引领作用。把“融入型”党组织建设作为党建工作的出发点和落脚点，把党建和安全生产经营工作指标纳入企业党建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机地结合、融为一体，坚持“一岗双责”责任制，抓牢思想工作融入管理切入点。二是发挥党支部战斗堡垒作用。以开展“一支部一品牌、一党员一旗帜”实践活动和“管理干部下基层”活动为主线，及时了解员工群众的思想动态，解决生产实际问题和员工困难，增强企业的凝聚力。三是发挥党员先锋模范作用。以“员工贴心人”评选、“最美安全员”评选、评先树优活动为抓手，深入挖掘各条战线的先进集体和个人，激励党员干部学习先进、比学赶超。

 

   深化“三个结合”，激发创新发展力。该矿党委加强和改进党组织建设，深化“三个结合”。一是将“三个五好”活动与“创先争优”活动相结合。不断充实活动内容，丰富活动载体，开展“五好”班子、“五好”党组织、“五好”党员评选活动，严格按照考核标准和评选方法，激发了党员干事创业的热情。二是将队伍建设与转型发展相结合。突出抓好人才培养选拔工作，拓展路径，畅通渠道，不断完善 “技术攻关团队”等培养模式。通过岗位竞聘、组织推荐等多种形式，从中选拔、培养、任用各类管理人才，建立适应生产经营和转型发展需要的各类人才队伍。三是将党员示范岗创建与对标工作相结合。以优秀的同行业和同岗位为标杆，充分发挥示范引领作用，对党员的日常工作每月进行考评，定期组织创建党建示范点的单位进行验收，积极调动了党员的工作热情。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平