钻机长“腿”会走了，材料车穿上“裤衩”了，光控喷雾降尘雾蒙蒙了…….这些解决安全生产难题的新鲜玩意儿不时从河南中泰矿业各专业的实际应用中被创新、发明出来。

        创新发明硕果累累

 

    该矿原来井下自重达2吨的钻机完成打眼重新移动时，需要4四五个工人半个班时间才能移动到位，通过对原有钻机进行液压步履式创新改造，使“长了腿”的钻机仅一个人用1个多小时时间就能搞定，大大减轻了劳动强度，提高了工作效率。吃过不止一次井筒坠物和斜坡道装载钢梁滑落伤人亏的中泰人，发明了固定材料车的快速紧绳器和运输过程中防钢梁等重物滑落的网兜（工人戏称“裤衩”），这“双保险”发明有效杜绝了材料车的防坠防滑脱现象。过去井下工作面降尘是用水管直接喷洒的，不仅降尘效果差，而且造成工作面污泥积水卫生极差，水源浪费严重。通过对喷雾喷嘴、输水管加装风管和光控装置，使喷雾不仅喷出来的水真正形成了似烟似雾的雾化团，降尘效果大大提高，而且还智能化了，人从喷嘴下面过时，光控开关会自动暂时关闭喷雾，这种人性化设计得到了工人的高度称赞。像这样的创新发明还有很多，如：“应用新技术检测瓦斯发电机组气缸密封性能提高发电功率”；“钢丝绳胶带输送机变频技术应用”；“斜坡轨道钢丝绳托绳轮装置革新”…….等等。这些发明有个共同特点，那就是解决实际问题的针对性极强，每项创新与发明都是紧紧围绕解决安全生产中存在的具体问题而产生的。

 

       激励到位各显“神通”

 

    今年8月，机修车间技术员冯宁宁和其他人员共同设计制造的“液压压力机”获得了矿“五小技术成果”奖，他们不仅得到了荣誉，也得到了实实在在的奖励。按照构建“W”型管理技术技能职业发展三通道要求，通过完善技术人员“H”型双通道制度，该矿制订了《专业技术人员创新绩效积分考核办法》、《中泰矿业科技创新成果评价收购办法》，将管理创新、技术创新、技术攻关等方面的成果，作为晋升职称、提拔任用、评先树优的重要依据之一。同时，强化工人技师的培养。提高工人技师待遇，鼓励他们学习技术的热情，特别是机电维修工、机修工等紧缺技术工人的培养。充分发挥他们的聪明才智，以小革新、小改造、小发明等诸如“材料车紧绳器”等“五小”成果解决安全生产过程中的技术难题。今年前八个月就收购“五小”成果78项。对大中专毕业生、技工学校毕业的年轻职工建立行之有效的激励政策，鼓励他们学技术的岗位成才热情。

 

       正确引导提升质量

 

    “技术创新要紧紧围绕提升矿井安全生产技术水平、提升矿井机械化、自动化、智能化这个主题开展工作……”中泰矿业董事长、总经理刘斌对技术创新、发明创造提出了明确方向。

 

    今年6月，由原生产技术科副科长祁清平带领的技术攻关团队，根据SGD-630/110刮板运输机的实际尺寸设计的新型挡煤板获得了国家专利；同时，他与同事共同设计的大角度转弯皮带在综采工作面的研究与应用，解决了皮带大角度转弯的技术难题。此外，通过引进吸收新技术，矿井一些专业实现了综合调度和自动化控制。实现各单项自动化系统的集成，不同生产子系统的集中远程控制和信息共享。“供电”环节实现了矿井供电的信息化，不仅减少了用工，还消除了人为操控设备的安全隐患，保证了煤矿井下供电的安全运行。井下皮带运输环节实现地面集中控制，井下无人值守。不同功能的应用系统协调有序运行，使各自独立的监控系统信息实现了共享，实现了全矿井的数据采集、生产调度、决策指挥的信息化。实现井上井下所有控制、监测子系统在一个统一的网络平台上运行，从而消除信息“孤岛”，并能与集团内部局域网对接，达到最大程度的信息共享，提高企业的管理效率，使中泰矿业成为一个本质安全型数字化科学管理的现代化矿井。

本网通讯员：王常玉 王英朝

编 辑：肖平