安全，不是煤矿人的一切，但没有安全就没有煤矿人的一切。安全事故的发生，除了暴露出企业安全管理制度的问题外，职工的安全教育培训不规范、走过场也是一个不容忽视的问题。

 

    在煤矿这一特殊行业，安全培训工作是一个长期而又复杂的系统过程，特别是随着当前形势的发展，一些新情况、新问题对安全培训工作提出了更高的要求。如何做好新形势下安全培训工作，本人认为，安全教育培训工作要适应新形势的发展要求，必须结合实际，不断深化和创新。

 

     首先是夯实一个好的基础，即夯实职工“安全第一”的思想基础。安全好不好，根本在教育，很大程度上取决于职工个人的安全意识强不强。抓好安全生产，首先要使职工树立起“安全第一”的思想，例如开展“什么是安全、为什么要安全”，“我能为安全做什么”，还要开展“安全座谈会、安全生产大讨论”等活动，使广大干部职工树立“不要没有安全保障的产值，不要没有安全保障的速度，不要没有安全保障的效益”的思想意识。

 

    其次是建立一个好的机制，即建立一个安全教育培训机构，这个机构不但要完善安全培训基础设施和培训教师队伍，不断提高培训质量，更重要的是保障培训制度的更新和完善。安全培训是一项系统工程，不是靠几天、几个星期就能结束的，必须保证制度健全并不断创新，要充分发挥培训机构的效能，使安全培训工作做到管理有标准、管理有考核、管理有奖罚。

 

    最后是创新一个好的培训形式，即探索一种广大职工群众喜闻乐见的安全培训形式。培训机构应在受广大职工喜爱的安全教育新途径上，内容上、培训形式上下功夫。可根据不同时期的安全工作重点，针对性的编制长期、短期的培训计划；编制安监站长、区队长、安监员等不同层次的培训内容，这样能有效增强安全教育培训的吸引力，使一线职工通过安全培训不断提高安全意识和安全生产操作技能。

作者：中煤一建49处 孔冰洁

编 辑：肖平