【本网讯】为进一步加强职工的安全教育，提高职工现场操作水平，安徽淮北双龙矿业公司加大职工日常安全教育，突出理论学习重点，注重抓出实效，从而提高职工对日常安全知识的掌握，以及对现场安全的确认。

     一是强化安全理论知识宣灌。近日，该公司督查办下发了《督查小组工作通知》要求在班前会上随机提问有关安全、体系建设的问题。督查时，对公司各单位职工及内重要车间岗位进行巡查提问。并要求各单位要将相关安全理论知识传达到每个岗位、每个职工。比如，今年年初集团公司提出的安全奋斗目标“四个零”是指哪四个零？安全生产体系分哪5个子体系？安全生产体系的15个要素分别是哪些？（重点问防控体系和操作体系与职工现场操作有关的）“两个规范”是指哪两个规范？集团公司核心安全理念、岗位安全理念是什么？并将其作为公司督查小组督查时必须提问的内容，同时将提问面扩大到岗位、车间并进行通报工作。

 

     二是推行安全宣誓及安全教育培训制度。所有员工都必须严格遵守《双龙公司班前礼仪与集体升入井制度》，入井前进行安全宣誓；跟班干部安全宣誓前必须面对视频亮明身份，然后进行入井安全宣誓；单独作业人员，下井前必须自己面对视频，进行入井安全宣誓，没有进行入井安全宣誓的按照一般“三违”处罚。在安全培训上，每日一题，并将每天学习一道题写在会议室的黑板上；每周一案，每周学习一个案例，现身说法，举一反三，吸取教训；每旬一测，每旬对所学的知识进行一次测试；每月一考，每月对全公司职工学习进行一次抽考，严格考核，奖罚分明。

 

    二是强化风险预控卡学习和开展安全确认活动。要求各单位要继续抓好各岗位工种风险预控知识学习，同时制定措施抓好职工日常安全确认和手指口述活动。推行“层级安全确认”，从操作层、执行层、管理层、决策层四个层面加大安全隐患排查整治力度，有效控制和减少了各类事故的发生。班队长作为现场安全管理的第一责任人，负责操作层面的安全确认；施工单位技术员以上管技干部作为执行层，对当班操作层的安全确认情况负有监督检查责任；安监、技术、调度等职能科室管技人员和“四岗”检查小组作为管理层，对操作层、执行层的安全确认情况负有动态督查的职责；作为决策层的公司副总以上领导下井检查工作时，对照《层级安全确认记录簿》中操作层、执行层、管理层中安全确认记录和隐患整改情况进行全面监督检查和第四次安全确认。

 

    三是强化对职工安全知识考试。10 月中旬，对三季度技能员工进行抽考，双龙矿业公司29名被抽考人员在培训学校三楼机房顺利完成了考试。同时，该公司还分别组织了安全生产体系及安全质量标准化知识考试。

 

   四是抓好“三违”人员学习培训工作。为进一步提高“三违”人员对其行为危害的认识，开展好反“三违”活动，全力冲刺四季度安全目标，10月中下旬，该公司组织三季度“三违”职工培训班，对他们进行教育引导，通过安全教育，减少“三违”行为的发生。课上，“三违”人员认真听讲，自责不已，决心用实际行动狠反“三违”，杜绝再一次的违章作业。此次培训班由“五老”队员以及相关部门人员讲授了《加强安全道德建设，做一名讲文明、有道德的双龙人》、《三违是万恶之源》、《学习安全知识，防止“三违”发生》、《安全工作更加需要诚信》等知识内容。

本网通讯员：赵素萍

编 辑：肖平