本网讯　11月10日，笔者跟随鹤煤九矿纪律监督小组一行在该矿调度台，督查了当天干部下井跟带班情况及管理人员跟班带班三汇报内容。这是该矿开展“严干部、转作风、抓落实”专项整治,强化作风建设、狠抓干部管理为“三严三实”专题教育找准有力抓手的一个缩影。

 

　　严干部，完善制度不容缓。该矿为进一步加强现场管理，提高管理人员跟带班质量，制定了《鹤煤九矿井下跟带班补充规定》，保证每一班次都有科室管理人员跟班，采掘工作面有队长在现场。跟班人员必须参加班前会，了解当班安全生产以及安全隐患情况。规定各级管理干部带班下井必须和本班次工人同上同下、带班安排时间按“三八”制安排，带班时巡查同采区不得少于3个工作地点,跨采区不得少于两个采掘工作面。

 

　　转作风，带班人员不懈怠。该矿规定入井前，跟班管理人员和班队长必须清点本班职工人数，填写入井台账，并签字。与职工一起进行安全宣誓后，列队集体入井。到达作业地点后，跟带班管理人员和班队长一起排查工作场所的安全隐患，进行安全确认，并与上一班跟带班管理人员和班队长现场交接，将确认情况及当班作业人数等汇报矿调度所。凡存在影响安全生产的隐患立即组织处理，否则不得开工。跟带班管理人员和班队长在班中走动巡查，排查安全隐患，发现隐患立即处理。当班未处理完毕的隐患现场交接给下一班跟带班管理人员和班队长继续处理，隐患不处理完毕不得复工。

 

　　抓落实，奖罚分明不徇私。“综采队一个小班集体升井少一人，矿上对该队处罚1000元。通风区一名副区长由于地面工作耽误没有与职工同入井被处罚1000元……”在矿调度会上多名管理干部会上受到通报处罚。严格的处罚措施，促进了管理干部转变工作作风，提高了干部井下跟班带班质量，真正实现做到深入井下、深入一线，实时掌握煤矿安全生产动态，为矿井安全生产保驾护航。

 

本网通讯员：李志鹏

编 辑：晓岚