本网讯　今年以来，川煤集团达竹中山煤业公司着力强化“五大”建设工程，扎实推进基层组织建设。

 

　　该公司实施“班子形象”工程，加强党建工作核心建设。以作风转变年活动为契机，深化“五好”班子创建活动。坚持作风建设工程，抓好党委中心组学习、党政联席会、办公会等制度，提高班子整体素质，增强班子合力，打造团结和谐班子；实施“有力保障”工程，加强党建工作基础建设。全面完善了采煤、掘进、机运、通风等基层组织建设，共建立了10个党支部，配齐了10个专兼职党支部书记，在各支部开展了培训及各项文体活动，同时调整了群众团组织负责人，保障了党群工作的顺利开展；实施“创先争优”工程，加强党员队伍建设。探索实施党员干部量化考核、评选“四优”党员。上半年新发展党员6名。“七一”前夕，通过基层评选、党员群众评议、党委会讨论，评选2个创先争优先进基层党组织、11名优秀共产党员、2名优秀党务工作者；实施“机制创新”工程，加强党员服务制度建设。实行科级领导干部年度目标责任管区分片包干工作机制，完善了党团共建、党建联席会议制度、党员干部座谈学习制度等7项规章，使党风、政风、干部作风大大转变，构筑起党员服务新平台；实施“风清气正”工程，加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设。半年来组织开展业务培训2期，制定配套制度4个，收集群众意见建议23条。全面开展党务政务公开，延伸开展述职述廉活动2次，注重加强领导干部和单位负责人的廉洁自律工作，构建警示训诫防线和民主监督网络，凝聚了人心。

 

本网通讯员：何永兴

编 辑：晓岚