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| 川煤芙蓉新维煤业公司：“五关”净化“三违”人员心灵 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-11-12 9:15:33 经验交流 | ||
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本网讯 为进一步强化“三违”人员安全思想教育，规范帮教程序，提高帮教质量，使违章人员心灵受到教育和洗礼，真正认识错误，遵章守纪，川煤芙蓉新维煤业公司建立“三违”人员必过“五关”安全帮教制度，强化“三违”人员帮教力度。
违章追查关。凡是出现个人直接违章，该公司安全监察部按照“三违”处罚规定组织追查，并按照芙蓉公司“三违”处罚条例和新维公司相关规定进行处罚。
认错检查关。“三违”员工必须对自己的行为进行深刻检查，端正态度和认识错误，学习安全制度条例，弄明自己违反哪些条款规定，并写出书面检查。
协管帮教关。该公司女工协管委对“三违”者进行帮教，必要时请其家属一同帮教，并算好家庭、亲情、经济、政治、问责五笔账，使其认识到违章违纪的严重性，典型“三违”还必须到其他施工连队进行巡回宣讲。
承诺担保关。“三违”者在认识到自己的错误后，必须进行书面承诺，今后不再有违章违纪行为，并经家属和本班组人员签署担保意见（承诺担保期不少于一个季度），若在承诺担保期内有屡次 “三违”行为，除加倍处罚外，则找其家属陪同停工帮教学习不少于3天以上。
谈话上岗关。违章违纪者在接受追查处罚、帮教、写出检查和找人担保后，该队队长（书记）要找其谈话，确认无思想情绪和后顾之忧后，方可上岗工作。倘若干部发生“三违”，将按照干部管理权限进行追查和帮教。
该公司“三违”人员通过帮教过“五关”后，明显认识到违章违纪的严重性，进一步增强了安全工作意识，严格要求自己在工作中遵章守纪，按章操作，确保安全。
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