本网讯　重庆永荣青鹏公司是一个集煤炭、水泥和石灰石生产、销售为一体，正处于转型升级发展的国有独资企业。该公司党委面对当前煤炭经营持续“寒冬”，水泥销售价格持续低迷，企业经营持续下行超亏严重的严峻形势，为了提高领导班子成员在处理外部市场和内部管理等关链复杂环境中综合驾驭能力，党委以“五个”建设为抓手，不断提高领导班子成员综合素质，确保了企业转型升级多个项目调研、论证有序推进。

 

　　加强班子成员思想政治建设。领导班子思想政治建设，是领导班子建设的灵魂，是落实党要管党、从严治党的迫切要求，是提升班子成员整体能力、形成良好的政治生态的现实需要，是实施“转升”发展的重要保证。该公司党委通过每季度班子集中学习，召开民主生活会等形式教育引导班子成员要坚定理想信念，坚持党性原则，树立规矩意识，为民宗旨意识、廉洁观念意识、担当意识和服务意识，从思想上政治上组织上作风上形成了良好的政治生态。

 

　　加强班子成员能力建设。该公司党委明确要求领导班子成员，除了进行政治理论学习外，必须加强市场经济知识的学习和企业经营管理、生产技术等知识的学习，班子成员不但要熟悉矿井管理知识，而且还要懂水泥生产工艺及石灰石深加工以及水泥板块后续相关产业知识的学习，不断在实践中吸收营养，磨砺锻炼。公司党委通过压担子，交任务、参加培训班学习和业务探讨交流等形式，提高班子成员分析问题和解决问题的能力，为产业政策和市场形势变化作出正确判断、科学决策提供了可靠保证。

 

　　加强班子成员民主集中制建设。该公司党委严格执行了“四个服从”的政治纪律，自觉坚持民主集中制原则，凡是涉及重大决策包括干部任免、重大项目安排和大额资金使用、职工收入分配等容易产生腐败现象的事项和群众关注的事项，一律按照程序提交领导班子集体研究确定，营造了又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的民主局面。

 

　　加强班子成员作风建设。该公司党委根据习近平总书记强调的“作风建设永远在路上”的要求，重点从“四个抓牢”加强班子成员作风建设：一是抓牢践行“三严三实”作风。班子成员做到了“用权、从业”忠诚干净担当；“谋事、创业”脚踏实地；“做人、办事”忠诚老实，正直公平。二是抓牢教育基础。全年先后组织班子成员和管理人员观看“党风建设永远在路上”等教育录像片，教育领导干部自觉树立公仆意识、以人为本宗旨意识，努力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。三是抓牢制度根本环节。建立完善了领导干部重大事项报告、廉政谈话、上交礼品礼金、民主测评等制度，坚持做到了企业发展的重要举措、重大经营决策必须提交党委会或党委扩大会进行讨论通过，确保了班子成员共同参与、共同磋商、集体决策，发挥了班子成员的集体智慧整体合力。四是抓牢监督关键环节。按照《党内监督条例》要求，在监督对象上盯紧“重要岗位”，在监督内容上抓住“重要问题”，在监督程序上把住“重要决策”，在监督实效上，关注“重要时间”，干部自觉下基层靠前指挥解决安全生产等问题的人数明显增多，作风进一步改进。

 

　　强化班子成员廉政建设。青鹏党委坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。特别是青鹏水泥厂投产后，各种业务往来多，党委严格要求各级干部少一些应酬，多一些思考。做到四个管住：一是管住自己的头，不该想的不想。二是管住自己的嘴，不该吃的不吃。三是管住自己的手，不该拿的不拿。四是管住自己的脚，不该去的地方坚决不去，确保了广大干部廉洁自律。

 

图为青鹏公司中心组成员党建学习本网特约记者：刘洪

本网特约记者：刘洪

编 辑：晓岚