工会工作的立足点在哪里？工会工作的重心在哪里？

     今年以来，河南能源鹤煤公司工会以“打造一流工作品牌、创建一流企业工会”为目标，大力实施集团公司工会“12345”工程，围绕“四型”工会创建，坚持常规工作抓规范、重点工作抓创新、难点工作抓突破，极大提升了工会工作水平和服务职工的能力。

 

        安全为天，突出群众安全活动

 

    年初，鹤煤工会从抓制度入手，扎实开展群众安全工作，相继下发了《鹤煤集团2015年群众安全工作安排意见》、《关于开展2015年“安康杯”竞赛活动的通知》等文件，从制度上确保群众性安全活动的开展。

 

    制度制定了，还要落实下去。该公司工会建立健全了三级群监工作机制，并对群监队伍进行了调整。截止目前，鹤煤公司本部矿井、地面生产企业和各区域公司共有群监站14个、群监组336个，群监员2133名。此外，该公司工会还整合了群众安全、民主管理检查力量，对职工代表巡视活动的主要内容、具体步骤、实施方法、组织形式等进行补充和完善，每月抽查一个矿井、一个地面单位。今年4月初，在第一季度群众安全工作会议上，该公司工会对推行“安康杯”竞赛“一法三卡”做了具体的安排部署，各生产经营单位在井下、在灯房、在绞车房、在变电所、在锅炉房、在鼓风机房等重要部位，结合岗位工种要求，制作悬挂了警示卡、提示卡和信息卡，有效地提高了职工熟练掌握作业标准及防范安全风险的能力。

 

       岗位建功，技术创新遍地开花

 

    技术创新涉及企业生产经营的方方面面，不可能搞一刀切，也不能实行一种模式，必须防止流于形式。

 

    在实施技术创新活动中，鹤煤公司工会坚持实事求是的原则，职工技能大赛安排有采煤工、液压支架工、喷浆工等15个工种，并将井下一线工种列入比赛范围。同时，为了凸显技能大赛的广泛性、群众性，他们还重点做好岗位练兵这个基础环节，避免了为参赛而参赛、只注重培训少数“精英”的偏差。

 

    今年7月初，鹤煤公司工会代表集团公司成功承办了5矿山救援技术竞赛，在竞赛中，鹤煤代表队获得团体一等奖，并包揽了集体单项、个人全能、个人单项等项目的第一名。除此之外，该公司工会还对技术协会工作做出具体安排，扎实开展好职工创新创效工作。截至10月底，该公司共挂牌成立创新工作室20个，初步做到有工作场所、有项目带头人、有规章制度、有考核办法、有活动记录、有实施效果，激发了职工技术创新、岗位建功的积极性。

 

       以人为本，文体活动凝聚活力

 

    在活跃职工文化生活方面，鹤煤公司工会坚持年初做计划，月月有活动，让职工在文体活动中陶冶心灵，增强企业对员工的凝聚力。

 

    截至目前，该公司工会共举办广场消夏晚会12场，开展了钓鱼比赛、“煤海百灵”职工歌手大赛和“唱响鹤煤”戏迷擂台。在“美丽鸟•镁轮美杯”首届沿淇河全国自行车比赛中，鹤煤公司代表队30名选手参赛，男选手有3人进入甲组前30名，女选手获得甲组第十一名的好成绩。除此之外，鹤煤公司工会还承办了最美女工书法绘画摄影展，并承担了到各成员单位的巡展工作，共展出选送作品294幅。在此基础上，鹤煤公司工会还积极发掘文艺方面的人才。

 

       和谐发展，深入实施关爱工程

 

    发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享。

 

    今年上半年，鹤煤公司工会坚持以人为本，重视维护职工合法权益，深入开展了职工帮扶工作，关心职工生产生活，促进企业与职工和谐发展。先后对全公司困难职工群体状况进行了详细的摸底调查，开展了多层面的慰问活动，其中公司层面慰问困难职工490户，发放慰问金45.9万元；慰问公司敬老院，送去2万元慰问金，为9户孤寡老人送去了米面油和节日礼品，为18户孤儿赠送了羽绒服；基层单位慰问困难职工4549户，发放慰问金91.74万元。

本网通讯员：王一风

编 辑：肖平