基层支部工作是党的建设至关重要的前沿阵地，是带领全员攻坚克难、创新创业的主导力量。新时期，党支部肩负着锻造自我、把握方向、服务中心、建设队伍的重要责任。就开滦集团赵马社区机关党支部而言，几经探索我们感到念好“活、学、实、干”四字经，是进一步适应新机制、把握新常态、加强和改进党建基础工作，充分彰显党组织政治核心、战斗堡垒和党员队伍先锋模范作用的关键所在。

     一、“活”字当头，激发党组织建设的工作活力。用思路活、手段活来取代传统弊端是党建工作的首要任务。过去，机关党支部总体上“三会一课”坚持的不错，也起到了一定作用，久而久之，难免显现一成不变、乏力无味的弱点，为此，经反复分析研究，针对人员构成特点，党支部开始启用灵活、新颖的工作思路，一方面督导身处不同岗位的骨干高定阶段性目标，身先士卒，充分发挥“领头雁”作用。另一方面看准时机，带领党员横向加强向先进兄弟单位同行取经，特别是带队去基层一线典型支部交流互鉴，明显提高了活动的出勤率和凝聚力。在更新手段上，注重与现代化接轨，利用网络、QQ群、微信等新型媒体，建立“党员之家”、党员创新室等活动平台，充分体现了资源共享、互动畅通的优势。活起来的组织建设，彻底扭转了党建工作“无创新、无实效”的不作为现象，主动作为、主动服务、主动创新，蔚然成风。

 

     二、“学”字引路，解决党组织建设的难题。 针对“议事水平难提高、组织生活难落实、队伍素质与岗位难适应”的难题，机关党支部深化高质量学习培训，在充实党组织智能上功夫，先后采取了分级抓培训、会议模拟、观摩学习等形式，充加教育实力，真正做到了把精准学习做为支部的一项经常性工作来抓。在支委成员层面，我们量体裁衣、把学习党的基础知识、企业经营管理与习近平同志一系列重要讲话精神相结合，此外还挤时间穿插学习了中外知名企业家的开明思路、精典举措、用人方略、成功经验，以此来开拓视野、增长见识；在党小组长及全体党员层面，以党员的权利、义务、理想、信念及先模人物光荣传统等为重点，组织有针对性的研讨学习。同时，经推荐考评、精挑细选、组建精干的辅导员体系，在先学一步的基础上，分工负责，对口为不同层面的党员干部群众辅导学习、答疑解惑。通过系统学习施教，不仅很好的解决了三难问题，而且帮助每名同志找准了自身与岗位的切合点，有效地推动了基层党组织的思想建设。

 

    三、“实”字强基，提升党组织的活动质量。我党历史悠久，党的建设上的成功经验是值得肯定和借鉴的。但党内重政绩、轻理想、重名利、轻党性、重严人、轻律己的也不不乏其人，冷静分析，这些人的共性特点是：视党建工作为“务虚”、背离党的宗旨、放纵思想改造，例如借业务忙不参加学习会议、民主生活会缺少相互批评、党小组活动走过场等等，解决上述问题必须从严细入手，在“实”字上下功夫。因此一段时间以来，我们参照中纪委的做法，一是要求领导者做示范，亲自确定活动时间，必须亲临参加；二是诚邀上级组织派人巡列班子会议；三是支委分工包保深入党小组进行活动质量把关。对于活动内容走样的，漏人漏课偏多的，生活会不能开展两个批评的，以及应付检查、搞虚假党小组活动的，一律推倒重来，严重者予以通报批评并及时曝光。这样以来，很快扭转了各种陋习，实效性得到了充分显现。

 

    四、“干”字挑梁，增强党组织的战斗力。“真干事、干实事、干成事”是衡量党建工作的标准之一。过去我们结合实际组织党内竞赛，取得了一定成绩，但对照中央提出的“大众创业、万众创新”而言尚有不小改进空间，为此党支部经多次座谈、集思广益，重新确定了竞赛规则：一是不拘一格、分类指导，打破支部决策定调、不能涵盖所有工种的常规，引导各岗位党小组自定目标，扩大竞赛外延面，实现了整体参与；二是选树不同人才典型，采用“亮身份、亮服务、亮绝技”等举措，扩大技术业务骨干面，引领全员置身于竞赛之中；三是借助多媒体等宣传阵地，设置党员立功平台，将技改创新、献计献策、文明履职、诚信服务、扶危济困等先进及时公之于众，尽快形成学赶热潮；四是班子成员率先垂范，在转作风、提效能、守规范、倡廉政等诸方面争一流，用实际行动展示正能量。实施以来，全体党员纷纷高定目标，争创佳绩，形成了浓厚创争氛围。

作者：开滦（集团）有限责任公司赵马社区服务中心　王东艳

编 辑：肖平