【本网讯】在当前“三项制度”改革的关键时刻，川煤达竹公司渡市选煤发电厂工会以更加严格的标准和要求，切实强化民主管理，保障职工队伍稳定，营造和谐的劳资关系，助推企业改革发展。

     该厂工会积极探索民主管理的有效的途径和载体，推进厂务公开民主管理工作，为三项制度改革保驾护航。一是进一步规范了公开的程序和内容，形成了厂、车间、班组“三级”公开体系。坚持凡是涉及职工切身利益的各项规章制度必须公开、涉及重大经营问题必须公开、涉及职工权益保障情况必须公开、涉及干部任免和廉洁建设情况必须公开。二是专门组织基层车间主任、书记和工会主席培训，进一步统一思想，提高对民主管理重要性的认识，让各级干部明白企业改革时期民主管理更是出不得丝毫差错，来不得半点含糊，必须以高度的政治敏感性、责任感和大局意识抓好基层民主管理。三是发挥职工信箱、公开栏、合理化建议、工作调研等渠道，确保民主管理符合基层实际，做到了渠道广、途径通、情况实。四是严明纪律，凡是对违反民主管理规定、引发不团结不稳定的单位和个人，将给予严肃追责并通报处理。五是加强检查考核。由厂工会牵头，组织财务、劳资、纪检等相关部门定期不定期地进行检查，及时发现和处理民主管理中苗头性问题。各基层车间对涉及员工薪酬、考核奖惩、评先评优的敏感问题，都做到了考核标准、分配方案、考核结果公开透明，让员工心中有数，切实发挥了监督、激励的作用。

 

    目前，该厂民主管理内容得以丰富和提升，杜绝了形式主义和走过场的问题，实现了由重点公开向全方位公开、由结果公开向全过程公开、由定期公开向不定期公开的转变，逐步形成了“党委统一领导、党政主要领导负总责、车间承办、纪检和工会督查、职工积极参与”的民主管理新格局，激发了员工参与民主管理、改革创新的主人翁责任感，有力地促进了企业生产经营和改革脱困等各项工作。

本网通讯员：卢德渝

编 辑：肖平