为全面推进全民阅读活动深入开展，神宁集团太西洗煤厂坚持以“读书、文明、和谐、发展”为主题，围绕建设学习型企业和学习型班组开展活动，努力创建具有太西特色的全民阅读活动名片。

       享受阅读的乐趣

 

     “以前想看书得到书店里去买，自打职工书屋建起来，为我们添置了好多喜欢看的书籍，还可以借到家里看，满足了我读书这一爱好，更丰富了自己的知识和生活。”谈起厂里的职工书屋，员工柴成林更多的是欣喜。

 

    走进职工书屋，《大国崛起》、《平凡的世界》、《处世与修养》、《选矿学》等各类图书琳琅满目，更勾起了大家参与读书的兴趣……为鼓励员工“多读书、读好书”，太西厂在全体员工中开展“你想读什么书、爱读什么书”调查，将问卷汇总，作为图书搜集、采购的第一手数据，以激发大家读书热情；在三个分区分别设立员工书屋，购置了文学、科技、专业技术等多种图书1万余册，分类别进行摆放，供员工借阅，自打书屋开放使用以来，员工们只要有时间都喜欢往这里“钻”。为给员工提供更加广阔的阅读空间，该厂还设立了电子阅览室，定期向员工推荐好书籍，并收录部分电子书上传到电子厂务系统，更加方便员工阅读与学习。

 

        感受阅读的魅力

 

    为引导广大员工牢固树立终身学习理念，激发学习动力，太西厂在全体员工中组织开展“每天阅读60分”和“我也来晒晒”分享活动，引导员工有计划地阅读，开展读书心得、读书杂感、读书“微”笔记等征集，将读书活动不断引向深入。开展以“弘扬人文精神、诵读道德经典、争做道德新人”为主题的“道德经典诵读”活动，在全体员工中开展好书推荐活动，并在电子厂务系统平台上传《道德经》、《三字经》等经典诵读篇目，以诵读经典书籍，谈感想、写心得，督促员工养成读经典书籍、品文化精髓的良好习惯。

 

     多彩的阅读活动让越来越多的人感受到文化的魅力，也喜爱上了写作。从激发员工文学创作激情出发，厂吸纳37名文学爱好者，创办职工文学创作工作室，开展小说、散文、微文、博文等文学作品征集活动，举办通讯员培训班，传授写作技巧，先后选送马月风、赵凤娟两名员工参加鲁迅文学院回族作家培训班，创办了《太西韵》，举办了“过年那些事”系列征文、“责任文化故事征集”等活动，极大地调动了员工的创作热情。目前，厂已有6名员工被石嘴山市文学艺术家联合会吸纳为会员，先后有70多幅作品在《朔方》、《贺兰山》、《石嘴子》等文学期刊上刊登。

 

      实现阅读的升华

 

     阅读可以培养人的情操，阅读可以增长知识。作为集团公司教育实践基地之一，太西洗煤厂坚持将“全员阅读”活动与人才队伍建设紧密结合，在引导员工加强业务理论学习的同时，更加注重理论与实践的融合，为员工成长成才铺路子、搭台子。

 

    根据各车间员工专业知识需求不同，太西厂有针对性地为各车间配备专业书籍，先后投资112.55万元，完成洗煤厂22个主导工种和1个事故案例二维和三维动漫多媒体培训教材课件制作，形成针对性强、覆盖面广的选煤厂技能人才培训教材体系；利用电子厂务系统创建多媒体网络教育平台，为14个基层车间配备多媒体教学设备，实现了基层单位的网络教育，达到了培训课程的可视化和音频化。先后成立白建国劳模创新工作室和沈宁劳模创新工作室，定期组织专业技术人员开展技术交流活动，分享学习成果；围绕提高产品产率、提高设备检修效率等内容定课题，开展技术攻关，促进了理论学习与生产实践的有效融合。遵循“学什么，练什么，比什么”原则，持续开展全员岗位练兵、技术比武活动，持续开展高技能人才选拔活动，将技能人才津贴的考核和发放实施动态管理，增强技能人才的约束力；先后与西安科技大学、中国矿业大学（北京校区）、中国矿业大学（徐州校区）三所高等院校建立了双向合作机制，适时开展学术交流研讨活动，多平台提升员工技能。截止目前，该厂员工持证人数由7年前的448人上升到1206人，技能等级持证率达89.31%。其中，高级技师28人，技师144人，高级工502人。

    感悟阅读之美，尽享阅读之乐。如今，阅读正以润物无声的方式，影响并滋养着太西员工的精神文化生活，全民阅读活动已经成为太西洗煤厂一道亮丽的文化风景线，以其独有的精神营养和知识力量，为打造和谐太西、文化太西提供着不竭动力。

本网通讯员：王荣亮

编 辑：肖平