【本网讯】今年以来，神华胜利能源公司储运公司党支部坚持开展“每日一学、每周一记、每月一讲、每季一查、每年一评”活动，着力打造职工核心队伍建设。

    每日一学。利用飞信平台每天为每名党员发送一条党史，引导党员养成良好的学习习惯，开展每月“读一本好书”活动，建立“安工”书屋，书屋内藏有管理类、安全类、党建类、技术类、文化类、案例类等5大类书籍70余种1000余本图书。通过多种举措为广大职工提供更多学习平台，充分享用知识“大餐”，学到更多、更全、更实用的知识。

 

     每周一记。为规范”三会一课“制度，该支部为全体党员印制了《党员学习记录本》，将公司文化、党员入党誓词、党员个人信息、支部公开承诺书、党员个人承诺以及《党章》编入记录本中。《党员学习记录本》在学习记录方面涵盖了三个方面的内容：手机党课知识点摘录、支部及党小组集中学习记录和党员自学记录。规定每名党员每周必须将学习、会议、活动等记录详细记录，以便支部全面掌握每名党员的学习、活动、思想认识、学习心得体会等轨迹。

 

    每月一讲。该支部以创建“学习型”党组织为契机，开展班“每月一讲”活动，该讲堂囊括了党课、班组长每月一讲、青年团员心灵课堂、安全培训、技术交流、推广与培训等内容，建立联动交流授课机制，形成比较系统和全面、富有特色的的培训教育宣传体系。

 

    每季一查。该支部结合阶段性工作需要，每季度末，对每名职工从工作任务完成情况、参加学习情况、个人学习情况、记录完成情况以及个人思想动态进行全面检查。并以时事热点、政策法规、安全工作、岗位职责等为重点，组织全体职工进行考试，对考试不合格的进行补考，确保每位职工掌握相关知识。

 

    每年一评。该支部年底对全年的学习情况进行考评，对每名职工一年来的总体表现进行量化打分，将每位职工的学习情况纳入年度考核，考核结果将作为职工评先选优的一项重要依据，对考核特别优秀的职工将获得该公司“经理基金”的奖励。

本网特约记者：殷 飞

编 辑：肖平