油脂分公司工会接到公司工会通知后，根据企业自身情况，制订了学习宣传《条例》的方案，从学习时间、学习人员、学习内容等方面明确规定。首先从工会干部学起，要求工会干部先学懂学通学深。工会干部逐条逐句研读《条例》的每一章每一条，深刻理解。之后，把《条例》作为中心组学习的内容，组织分公司领导班子学习《条例》。10月18日，油脂分公司召开了领导班子中心组学习扩大会，中层以上人员参加，重点学习了《条例》内容，总经理针对分公司职代会、厂务公开和总经理接待日等民主管理事项提出了具体要求。10月23日分公司召开了总经理接待日，来自生产、营销、采购等各部门的总经理联络员们畅所欲言，从产品成本、质量管控、安全生产及职工福利等方面，真实地向总经理反映了职工们关注的热点难点问题及意见建议15项。总经理当场答复拍板问题解决的方案，并责令相关部门限期解决。此活动的开展有效地提高了职工的凝聚力和向心力，创造了和谐稳定的劳动关系。 

　　油脂分公司工会组织职工代表和总经理联络员学习《条例》，利用周三、周五职工学习日，宣传《条例》的重要意义和主要内容；并联合车间工会召开职工座谈会，畅谈油脂分公司在民主管理方面存在的问题，探讨改进提升的方法。同时，他们还从外网上搜集整理《条例》内容，把《条例》电子版通过微信、QQ群发送给职工让职工自学。为让干部职工牢固掌握《条例》内容，油脂分公司工会还自出试题，从填空、选择、简答题方面出题，计划于11月中旬组织领导干部、职工代表进行考试，让《条例》扎实地在油脂分公司落地生根、发挥作用。

本网通讯员：路素英

编 辑：兰天