【本网讯】今年以来，内蒙能源长城三矿工会针对严峻的煤炭形势，以“转型投产”为目标，以“安康杯”竞赛活动为载体，以“工人先锋号”活动为抓手，以“安全、发展、稳定”三个第一为重点，从实际出发组织开展多项活动，减少了各类责任事故发生，有效地助推企业健康和谐发展。

     矿工会将维护职工安全健康合法权益摆在工作首位，把安全生产作为高于一切、压倒一切、重于一切的头等大事，发挥优势、突出特色、履职尽责，千方百计做好安全工作。一是组织开展“春送志愿引关注、夏送清凉保健康、秋送助学助圆梦、冬送温暖解民困”活动，不间断到井口送热水、绿豆汤，7、8月份连续对基层单位发放西瓜5000余斤，对劳保用品从招标采购到佩戴使用全过程监督，组织2批先模人物健康查体，保障职工的合法权益。二是井下生产车间在薄弱地点设置“提醒牌”，对薄弱时间中夜巡人员进行重点盯防，对薄弱人物因人而异、制定针对性的措施，确保安全生产。三是组织开展“安康杯”竞赛、“工人先锋号”、“创先争优”、“查保促”等活动，“六月安全月”期间，组织全矿700余名职工学习新《安全生产法》，并发放试卷500余份，建立起班与班之间、队与队之间、职工与职工之间互相监督、互相制约的违章行为控制体系，构筑起全员、全方位的安全管理和违章控制体系，对违章行为特别是对造成事故的违章行为进行责任追查，使职工不敢违章、不想违章、不能违章。四是对涌现出的典型人物和典型做法进行宣传报道，近期连续在各类报矿上发表稿件20余篇，并将典型人物作为年底评先树优、推荐表彰的重要条件和人选。

本网通讯员：陈中会

编 辑：肖平