【本网讯】今年以来，陕煤化集团神南红柳林矿业公司党委紧紧围绕“四版神南再造”目标，把党建优势深植企业转型升级中，由围绕中心拓展为融入中心，形成思想上时刻想着“中心”，工作中处处参与“中心”，助力企业深化转型升级工作。

    紧抓充电、夯实基础。该公司始终把领导班子建设和党员干部队伍的建设作为党建工作的重点，通过开展“三严三实”专题教育活动、专题研讨会、日常学习和中心组学习等方式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于“三严三实”的重要论述，深刻理解“三严三实”内涵，认清“不严不实”的危害，强化党员干部从“严”上入手，向“实”处发力，锤炼好作风，提振精气神，以扎实的作风在安全生产、煤炭销售、三型四化矿井建设等重点工作中发挥模范带头作用。以《党支部工作台账》、《党支部质量管理四级对标台账》为蓝本，积极搭建党建管理电子化平台。同时，以支部书记论坛和交流观摩机制为平台，组织支部书记参加神南“大讲堂”活动，提高了支部书记的业务水平，不断增强党组织的战斗力。

 

     厘清形势、强化管理。该公司以形势教育为抓手，通过开展以“如何提升企业管理水平、如何降耗提效、如何将安全管理做到实效化简约化”等为内容，集思广益开展大讨论活动，引导广大员工增强责任感和使命感，为集团、神南担当。基层区队按照转型升级要求，强化检修质量、减少误时影响；规范人员操作、减少设备故障；提高业务能力、强化技术水平三项重点工作，加强日常管理工作，夯实本安基础。同时，按照成本体系运行要求，建立健全了回收、修复、复用、报废等各类台帐记录，完善修旧利废岗位责任制，靠实责任，积极助力公司转型升级工作。
持续对标、改进作风。该公司以“四级”对标台账为抓手，通过开展创建党员示范岗和党员对标活动，充分发挥“一个党员示范岗就是一盏灯、一名党员就是一面旗子”的作用，凸显党支部、党员在安全生产中的战斗堡垒、模范带头作用。同时，以转变党员干部的工作作风为对标标准，强化日常监督考核，促使党员干部以严谨的态度、务实的作风，把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“能干事”上，把目标锁定在“干成事”上，向推诿扯皮、不负责、不作为等“不严不实”现象宣战和开刀，保证工作的各个环节落实到位，将标准落实到每一道工序，每月按时完成既定目标任务。

 

    狠抓防控、扎实推进。该公司组织党员干部深入学习 “集团公司推进党风廉政建设“两个责任”落实座谈会”、神南公司“守纪律、讲规矩，自我检视、风险预控”现场会”会议精神，强化纪律建设，树立规矩意识，使党员干部以扎实的作风投入安全生产、经营管理和转型升级工作中。开展廉洁作品征集活动，举办多场次作品巡展，传播清廉之风，传导廉洁价值取向。同时以工程建设、招标投标、物资采购、财务管理等腐败易发多发的重点领域、关键环节和重要岗位为重点，全面开展岗位廉洁风险防控管理工作。与14个部门、3个单位和8个区队签订了党风廉政建设目标责任书。开展党风廉政建设问卷调查，建立管理干部廉政电子档案，明确了责任目标，规范了干部廉政管理，促进了反腐倡廉工作深入开展。

本网通讯员：田宏伟

编 辑：肖平