【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委把党支部建在一线班组，使一线员工切身感受到党组织就在身边，便于掌握员工的思想动态，更好地开展思想政治工作，解决员工的思想、工作难题。能够有效地把党员先锋岗、党员责任区考评与员工个人评优、星级班组评比结合起来，促使班组党员主动作为，积极发挥示范引领作用，形成党员先锋岗创建与星级班组创建的良性互动。有效地把党小组活动与班组日常活动紧密结合起来，把党组织的工作重点和班组的安全、生产、经营管理等重点工作同步考虑，促进班组工作质量提升。能够提高班组技术创新能力，激发团队精神。

    该矿党委以公推直选、组织任命等形式，在全矿25个国电平庄煤业西露天矿党委结合企业资源枯竭、采终闭坑，工艺改造、厂段撤并，转岗分流、员工思想波动大和三级变二级管理等实际，实施了以党建造“核”促班组“细胞”进化为载体，加强党支部建设，促进了班组建设。

 

     该矿党委立足于融入型党建和服务型党组织建设，充分发挥党的政治优势、文化优势，把握党支部和班组建设的结合点，把党支部建在班组，党支部书记、班组长由一人担任，使党建工作与企业中心工作在一线融入，底层衔接，共同保障，形成一种“同相合拍，步调一致”的凝合力，推进党支部和班组建设。

 

     一线班组中选拔出具有丰富基层党务工作经验和较强经营管理能力的党员担任班组带头人，负责班组全面工作。建立健全工作、考核制度，把党支部工作与经营管理工作同规划、同部署、同实施、同考核。首先，规范党支部工作，推进“五强”党组织建设。规范机制建设、组织建设、队伍建设、文化建设、和谐矿区建设、“三会一课”和宣传思想政治工作。开展以“政治引领力强、推动发展力强、维护稳定力强、改革创新力强、凝聚保障力强”为目标的“五强”党组织争创活动，激发党组织活力。其次，规范班组制度，提升管理水平。健全了安全管理、质量检查、学习培训、材料领耗、文明生产管理、民主管理等制度，建立健全了星级班组考核制度，实施月检查季评比，进行经济奖励，调动班组党组织积极性。

 

     在具体工作中，各党支部结合班组工作双向进入，着眼于促进党员作用的发挥，亮身份、亮行动、亮成果，结合班组工作重点，开展义务奉献、“1+1”连心桥和“比技能、比效率、比团结、比安全、比质量、比降耗”的党员“六比领跑”竞赛活动，有效地增强了党员的角色意识，推动了班组各项工作。2014—2015年度，有6个党支部被平庄煤业党委命名为优秀党支部。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平