同煤集团云冈矿工会围绕党政工作大局，积极履行职能，他们在工作中真抓实干、主动作为，做员工的贴心人，做企业的实干家，为企业稳定发展，构建和谐劳动关系提供有力支撑。

        积极推进企业民主管理

 

    “工资上墙制度执行以来，我们队每天换班时，工人们都会围在‘工资墙’边，看每天的记分情况和当月的工资收入情况，既起到了激励的作用，又起到了监督的作用，员工们心里明明白白工作，干部们也清清白白做人，队里的氛围非常的和谐。”该矿综采一队书记李河生指着墙上的工资表说。该矿工会在积极推进企业民主管理工作中，积极发挥监督作用，他们按照《企业民主管理规定》，坚持执行区队工资分配“三签字、四公开、五上墙”制度，广受员工好评。为进一步让员工参与到企业管理中来，七月份以来，该矿工会与矿党委组织部，共同对全矿62家基层工会开展了“基层工会工作民主评议”和“基层工会主席民主测评”双评活动。在第一批包括该矿机电科等9家单位的评议中，工会工作满意率达到93.5%，工会主席6项能力优秀率达到76.8%，评议结果将归入基层工会主席个人档案中，做为下一步任职考核参考。使得工会职能部门及任职干部的工作怎么样，真正让员工说了算，让员工深刻感受到企业发展中的参与感及归属感。

 

       保护员工　关爱员工

 

    为切实抓好粉尘防治为主要内容的职业病防治工作，进一步保护员工安全健康权益，该矿工会于7月10日，新近购回了2000套防尘护目镜，配发给井下一线员工，大大提高了作业中的粉尘防护能力，赢得了员工们的交口称赞。此外，为让员工进一步享受到企业发展成果，及矿党政的关爱，该矿工会今年以来，科学制定疗养方案，人员对象主要倾向于老劳模、30年以上工龄员工以及即将退休员工群体，截止7月10日，共有242名员工分6批，赴南戴河、海南、张家界等地进行疗休养。同时，他们按照谁捐款谁受益的原则，持续发挥该矿“爱心互助基金”效用，截止目前，已对18名因大病导致贫困的员工家庭进行救助，共发放了求助金8万余元，为员工送去及时的关怀和温暖。
发挥职能　助力安全生产

 

     该矿不断将“安康杯”竞赛活动，渗透到安全生产的各环节及全过程中。他们在6月安全生产月期间，举办了“安康杯”安全知识竞赛，共有41支来自基层单位代表队参加，经过紧张激烈的角逐，最终该矿机掘四队取得了第一名。通过竞赛活动的开展，在全员中对安全生产法律法规和安全知识，得到了有效普及，同时营造了浓厚的安全氛围。此外，他们还积极发挥全矿276名群监网员职能，每位群监网员在坚持开展日常上岗沿路隐患排查的基础上，进行每月三次的集中上岗隐患排查制度，今年截止6月底，共排查出隐患1084条，现场整改了642条，其余分类报送到各专业部门，已全部限期整改，为我矿安全隐患治理起到了积极的作用。

本网通讯员：张海龙

编 辑：肖平