【本网讯】同煤集团云冈矿党委立足实际，注重实效，推行以问题为导向的学习教育，以作用为导向的队伍建设，以实干为导向的服务工作为内容的“三个导向”党建工作法，全面推进党建工作的创新发展。

       以问题为导向的学习教育
　　

 

    该矿在开展“三严三实”专题教育中，推行以问题导向统领学习全过程，他们以“严守党的政治纪律和政治规矩”专题研讨为基础，进行“三严三实”自我问题剖析研讨，党员干部联系工作实际、思想动态，勇于“亮问题”，每人提出不低于5条的自身“不严不实”问题，经过座谈讨论找到症结，制定改进计划，时刻将问题“悬起来”，在自我不断警醒的状态下，再投入到不断的学习思考、工作改进中。为更好促进实践成效，他们还成立了以党委书记牵头的“三严三实”专项工作督导组，对研讨会中每位党员干部所提到的问题，进行疏理后形成纪要，并且跟踪督导问题改进过程及落实结果。

 

       以作用为导向的队伍建设

 

    为切实在安全管理中，将党员的作用深度挖掘，该矿发挥全矿95个党员安全监督员的“安全钉子”作用。他们按工作系统细致划分党员安全责任区，实行每季度一次的集体上岗隐患大排查，及每月的责任区隐患排查制度。今年截止8月底，共查出隐患126条，现场整改了118条，其余也已全部限期整改。为进一步发挥党员思想引领作用，该矿组织具有高级政工职称的党员干部18名组成授课团，针对52个直属党支部开展“政工干部下基层送党课”活动，截止目前有1160余名党员干部接受了授课，反响强烈。此外，为更好地推动青年中坚力量在煤矿发展中的积极作用，该矿开展了基层专职团干部直选工作，通过基层民主推荐、支部推荐、矿团委推荐，组、干、纪进行审核、考察，报送矿党政联席会集体讨论后，任命17个德才兼备、群众公认的团干部走上了岗位。

 

       以实干为导向的服务工作

 

    该矿党委在积极做好员工群众服务工作中，突出实干导向，使服务工作重心能够更好地踩到点、落到位。他们以员工群众所需所盼为切入点，今年5月份应本矿员工群众反映，针对顶层住房温差大、夏季漏雨这一问题，开始进行居民楼顶平改坡、防雨层铺设工作，截止8月底，已对矿10、11栋等5栋居民楼顶完成平改坡工程，同时完成防雨层铺设1万多平方米。此外，考虑到下井员工的衣服单一、换洗不便，为井下一二线员工增发了工作服、秋衣秋裤、绒衣绒裤4000套。8月26日，开展了“金秋助学”活动，为37名往届、应届贫困家庭大学生，及时发放帮扶资金77000元，确保贫困学子能够顺利步入学院完成学业。

本网通讯员：张海龙

编 辑：肖平