【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委强化思想建设、队伍建设、党风廉政建设，找准党建工作的切入点和融入点，充分发挥党组织的政治核心引领作用，为转型发展提供了强有力的组织保证和精神动力。

    在煤炭市场低迷的形势下，该矿党委找准融入职工思想的“热点”，组织党群部门深入班组调研了解职工思想状况，及时化解思想矛盾，组建宣讲小分队，从经济持续低迷的国际形势、量价齐跌的国内煤炭市场形势，到生产经营现状异常严峻的集团公司形势，再到安全生产经营压力大的现状，把大环境、小形势全都讲深说透，真正触及到干部职工灵魂，增强其危机意识、责任意识，牢固树立起长期过紧日子的思想。

 

    该矿党委找准融入安全管理中的“难点”，把融入安全管理作为重中之重，围绕年度生产任务和考核目标，深入开展党员安全质量示范岗、党小组安全质量示范点、党支部安全质量示范工程创建活动，充分发挥党员岗位“传、帮、带”作用，带动职工不断提高安全质量意识。同时，在优化完善党委管党、行政管长、工会管网、团委管岗“四位一体”安全教育格局的基础上，通过岗位流程描述、岗位事故案例警示教育、亲情化帮教、拍摄安全教育微电影、党员干部安全思想隐患大排查等活动，增强全员安全意识，规范安全生产行为。

 

   该矿党委找准融入经营管理中的“要点”，把党建工作重点与生产经营工作有机融合，开展党支部、党小组及党员争创“党员先锋岗”活动，深化党员节约周和节约挖潜、降本增效活动，扎实推进以党员降本增效示范岗、煤质提效示范岗及增产增效、减人提效示范工程为内容的“降耗增效”活动，通过党员干部的表率作用，让节俭之风深入人心，影响和带动全员抓降本提效、抓增值增效。

 

    该矿党委找准融入作风建设的“重点”，以“说老实话、做正派人、干实在事”教育活动为延伸，着力打造纪律严明、作风优良、执行力强的干部队伍，在涉及企业转型发展、人事任用、工资分配、大额资金使用等，严格按照规范程序“阳光运作”，做到了集体研究，不断提高管理工作的“透明度”，使企业在民主、法制的轨道上健康运行;按时召开民主生活会，党政领导干部积极开展谈心活动，班子成员相互支持，优势互补，精诚团结，奋发向上，发挥了领导班子的整体效能；加强监督考核工作，对班子成员平时工作进行考核，年末进行绩效考核，加强班子作风建设，增强班子的凝聚力、号召力、驱动力。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平