近日，笔者看到这样的一条信息，就是说某矿在惩治“三违”方式上执行“三违”通报制和“三违”亮相制，对“三违”人员亮相揭丑。自发生“三违”现象后，该矿安监部门将“三违”发生的时间、地点、班次、“三违”对象、事件经过及处理结果等进行详细登记，同时对“三违”人员进行拍照取证。“三违”情况在矿内广播、基层安全学习会及班前会上进行集中通报，同时将“三违”人员照片连同“三违”情况张贴在矿内曝光台中亮相揭丑，这种惩治“三违”的形式很明显就是让“三违”人员真正“丑”出来。

    违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”行为一直是安全生产管理中的重点，也是安全管理工作的难点问题，在当前经济下行、企业生产经营压力增大，生存困难的严峻形势面前，“三违”行为不仅严重扰乱了企业正常的安全生产秩序，在一定程度上“三违”行为还会影响职工的生命健康安全，“三违”引发安全事故，无疑只会酿成雪上加霜的严重后果。

 

    反“三违”工作虽说是常常抓、次次罚、狠狠打，但“三违”现象却还是屡禁不止，频频发生，每一次血淋淋的安全事故发生可能都是因为“三违”行为而铸成。认真分析“三违”原因，主要还是由于职工安全意识薄弱，安全培训教育不到位，职工未养成良好的工作习惯，工作中我行我素、蛮干、侥幸、胆大的思想观念存在，安全管理手段缺乏约束性。增强全员安全意识，只有由下至上自觉形成齐抓共管的安全管理局面，要从安全管理、培训、监督、教育等各环节入手，在安全管理上肯下“猛药”，强化举措手段，层层落实，严打“三违”没商量，才能有效遏制“三违”，规范安全行为，确保安全生产正常顺利进行。

 

     给三违“亮丑”，就是要让“三违”人员知耻而后勇，及时有效地吸取教训、改正错误，从而自觉地规范安全行为、按章操作。该矿职工小刘曾经被亮了一次“丑”，现在还深有感触，“违章后不光受到经济处罚，还把你违章的照片和事件都拿出来“亮丑”，确实很丢人，奉劝各位工友在工作中一定要严格遵章守纪，按章操作，这种丢人现眼的事的确有损个人形象，实在不敢违！”。

本网特约记者：川煤芙蓉新维煤业公司 程方强

编 辑：肖平