【本网讯】山东新矿集团工会供销公司认真贯彻落实“度危求进”的工作总基调，充分发挥工会维护企业发展职能，深入开展形势任务教育实践活动，教育和引导广大干部职工认清新常态、坚定发展信心、查找问题和差距、强化责任担当，凝聚力量，以实际行动做好本职工作。

    一是认识新常态。在公司网站开辟形势任务教育专栏将《闻鼙鼓而思良将》、《适应新常态 打好攻坚战》、《向亏损亮剑 看担当奉献》、《树攻坚信心 聚发展合力》以及“新常态、新挑战、新机遇、新作为”形势任务教育等辅导材料。利用《物流简报》对“四新”形势任务教育进行解读。二是坚定改革发展信心。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，将“四新”形势任务教育辅导材料合订本发至基层党支部，支部书记作为主讲人，利用三会一课、职工大会等回顾企业发展的光荣历程，讲清企业的优势所在，阐释企业发展的美好愿景，将干部职工的智慧和力量汇聚到降本增效、安全生产、市场开发等重点工作上来。组织团员青年利用QQ、微博、微信等开展专题讨论，举办了“适应新常态 同心谋发展”青工演讲比赛等，引导广大干部职工认清形势，振奋精神。三是分析问题和差距。加强企业经济运行分析，及时向职工交底，将困难的严重性、扭亏增盈的紧迫性原原本本传达到基层职工，实现压力层层传递、任务逐级落实。引导干部职工进一步增强集体责任感、荣誉感和使命感，知耻后勇，奋发进取，全身心地投入到工作中，努力扭转生产经营下滑的被动局面。四是强化责任担当。强化党员干部增强担当意识，越是在困难多、压力大的时候，越要讲政治、作表率，冲锋在前、主动作为，让每名职工知形势、明任务，职工与企业、职工与干部都是一个命运共同体、企业是共同的家园。

 

    山东新矿集团供销公司工会通过开展形势任务教育，使广大干部职工认清了形势、明确了任务、统一了思想、凝聚了力量，在企业内部营造了度危求进促发展的良好氛围。

本网通讯员：刘衍洪

编 辑：肖平