成都男子张伟在一家煤矿务工20年，2014年5月，张伟入住四川大学华西第四医院治疗，同年7月18日，医院出具了《职业病诊断证明书》，张伟被诊断为“矽肺三期”。

2015年3月，张伟向成都市人社局提出工伤认定，但人社局认为，煤矿已于2005年关闭，营业执照已吊销，决定不予受理张伟的工伤认定。张伟认为，煤矿的营业执照只是吊销，并非注销。申请被拒后，张伟一纸诉状将人社局告上了法庭。近日，案件在成都市青白江区人民法院开审。

记者查询发现，根据《工伤保险条例》，职工患有职业病的，应被认定为工伤。在本案中，张伟经医院诊断为职业病，为什么不能认定为工伤?

本案承办法官秦际友告诉记者，虽然张伟的情况符合《工伤保险条例》相关规定，但《工伤保险条例》第66条规定：“被依法吊销营业执照的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。

秦际友说，张伟的情况符合此条规定，无需再进行工伤认定，相关单位应按照此规定进行处理。