【本网讯】为深入践行“三严三实”，进一步加强“三个第一”工作体系建设，及时掌握和解决职工最关心、最直接、最现实（以下简称“三最”）的利益问题，体民情、解民忧、惠民生，更好的服务职工，切实维护职工的合法权益，增强职工队伍的凝聚力和向心力，确保第四季度“保生存、稳运行、提质增效”工作目标的实现。近日，河南义煤公司新安煤矿工会结合当前企业形势和工作实际，在全矿职工中开展职工“三最”问题调查活动。

    在调查的过程中，新安煤矿工会工作人员分五组深入基层28个单位，按照贴近基层、贴近职工，切实反映和解决职工学习、工作和生活需求的要求，深入调查，层层收集、梳理职工“三最”问题。通过采取召开大讨论、座谈会、“三最”调查等形式，全面开展职工“三最”问题调查活动，保证了职工参与的广泛性、代表性，突出“三最”问题的普遍性。

 

    调查基本内容包含职工对企业“保生存、稳运行、提质增效”工作关注的问题及意见建议；职工对企业转型发展共同关心关注的问题；职工对企业改革改制、安全生产、自主创新、经营管理等方面的意见和建议；职工对教育培训、劳动条件、个人职业生涯规划和晋升发展等方面的需求反映；职工对企业管理制度、企业文化建设、党风廉政建设、文化生活等方面的需求及意见建议；职工对薪酬管理、劳动保护、职业卫生健康、家庭生活等方面涉及职工切身利益的需求反映；其他涉及职工切身利益的问题等等。

 

    职工“三最”问题调查结束后，工会将对其分析汇总，形成调查分析报告。在认真梳理分析的基础上，切实抓好职工“三最”问题的落实和反馈，针对职工关心关注的普遍性问题及重要事项，特别是涉及职工队伍稳定方面的问题，研究制定落实意见和措施，建立问题落实进度台账，并严格按照有关要求和规定，给予及时解决和反馈。

本网特约记者：李春光

编 辑：肖平