【本网讯】河南义煤公司新安煤矿工会按照上级“保生存、稳运行、提质增效”形势任务宣传教育活动安排，把此项工作摆上重要议事日程，做职工群众的第一知情人、第一联系人、第一帮扶人，确保大讨论活动不走过场、不走形式，有力促进了矿井的持续健康发展。

    思想认识到位。首先高度重视，充分认识开展形势任务教育的重要性、紧迫性，进一步明确责任，细化措施，制定形势任务宣传教育大讨论活动方案，成立领导小组。其次召集基层工会主席（工会工作者）例会，大力营造宣传舆论氛围，引导全矿广大干部职工与企业同舟共济，共克时艰。开展“企业要生存，我们怎么办”女工协管座谈会，组织协管员深入基层区队，开展多种形式的安全协管宣教活动，发挥好安全第二道防线作用。

 

    一线联系到位。为积极践行“三严三实”教育，工会管理人员分组深入基层单位，扎实开展“一线工作法”，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工作任务在一线落实、“三最”职工问卷调查在一线开展，密切与职工群众的血肉联系。通过采取召开大讨论、座谈会、“三最”调查等形式，把更多的时间和精力，用于走访一线职工、班组长，“对企业有什么建议”、“立足本职，如何实现节支降耗”、“如何为企业脱困做贡献”等等，关切的询问，使广大工会干部在活动中拉近了与职工群众的距离，展现了工会干部的良好风貌。

 

    维权服务到位。面对日益严峻的煤炭形势，以深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体，向职工传递开展形势任务教育的重要性、紧迫性。工会管理人员强化服务群众意识，转变工作作风，真诚倾听职工呼声、真实反映职工愿望、真情关心职工疾苦。建立了满足职工群众需求的“三个第一”服务职工工作体系，做职工群众的“贴心人”，使工会工作更贴近基层、贴近职工群众，更符合职工群众意愿。

 

    务求实效到位。通过谈认识，增信心，立目标，订举措，提建议、树典型等方式，360度深度挖掘，坚持评选爱岗敬业、踏实肯干方面先进集体和个人。紧密结合新形势新任务，面对面座谈，心贴心交流，实打实服务职工在一线，和职工零距离接触，真心关爱职工，多渠道、多形式依法维护职工特殊权益，让职工感受到家的温暖。切实把大讨论活动的成效，体现在更新观念、转变作风上，体现在解决困难、应对危机的具体措施上，体现在推进改革创新、转型脱困上，力争使各项工作有大的突破和进展，为决战四季度，全面完成全年各项奋斗目标营造良好的思想和舆论氛围。

 

    通过高密度、全覆盖、求创新、重实效的形势任务教育大讨论活动，引导广大干部职工正确把握新形势变化带来的困难和希望、机遇和挑战，坚定信心保生存，提质增效求发展，为新安煤矿同舟共济，共克时艰，尽快步入正常良性循环发展轨道提供强大思想保证、精神动力和舆论支撑 。

本网特约记者：李春光

编 辑：肖平