【本网讯】最近，川煤集团达竹中山煤业公司通过调研、召开亦座谈会等形式，深入查找安全文化建设方面存在的不足，增添安全措施，为扎实推进安全文化建设打下基础。

    该公司分析了对对安全文化建设的认识不到位、区队发展不平衡、个别职工对安全文化建设考核不理解、安全文化建设考核有差距等方面的不足，提出了下步措施：一是加强对员工的教育引导。员工对开展安全文化建设的重要意义的认识。同时要把安全文化建设的有关内容纳入到考核之中，扎实推进安全文化建设；二是加强制度建设。要建立健全安全文化建设的各项制度，形成安全文化建设的长效机制；三是加强检查考核与奖惩。每个月要扎实开展安全文化建设检查与考核，并将考核结果与队长、书记及职工本人工资收入挂钩，形成安全文化建设人人抓的良好局面。

本网通讯员：何永兴

编 辑：肖平