煤炭市场萧条，企业“亏”声一片，职工思想波动较大，再加上年末工作纷繁，任务繁重，是事故易发期、高发期。如何保证职工树立安全第一思想，做到在岗一分钟，安全六十秒。晋煤集团凤凰山矿党委亮出“做好思想政治工作，为一切工作打好基础”王牌，努力确保安全万无一失。

       解开心中结 激发智慧脑

    “干活不少，钱挣少了”、“企业啥时才能熬过这‘寒冬’”、“煤矿工人的日子，真是不好过了”……“跌跌”不休的煤炭市场形势，成了职工茶余饭后绕不开的话题，也给职工心里蒙上了一层阴影。消极情绪、悲观心理、怠工情况等问题有所抬头，给安全生产带来诸多隐患。

    思想一通，事事顺，思想不通，事事堵。为引导职工正确看待形势，将思想和精力集中到安全生产上，晋煤集团凤矿党委在前期开展了“形势怎么看，我该怎么办”大讨论，近期，又紧紧围绕“除了干煤矿，我还能做什么”、“要干煤矿，应该怎么干”等话题，开始新一轮的大讨论，引导职工给自己准确定位，明确工作方向，激发工作动力，坚决消除“等靠要”思想和“慵懒散”作风。

 

    一位老师傅说：“静下心来，仔细想想，离开岗位，我还能做什么，真是心里没底，还是在岗位上好好工作吧。”

 

    解开一个困惑，就坚定一分信念，思想的结打开了，智慧的门开启了，职工创新成果层出不穷，为安全生产解决了大难题。该矿运输区职工对无极绳绞车曲连接轨改造，杜绝了无极绳绞车因曲连接轨未恢复而造成事故；选煤厂职工研究制作煤仓上下溜槽出口可拆卸导流板，不仅改善了由于处理不及时引发的皮带跑偏现象，而且提升了煤炭的筛分效果。

        捂热职工心 凝聚发展力

“有了这个保温饭盒很方便，在井下就能吃上口热呼饭了，心里也是热呼呼的。”张师傅说的保温饭盒，是凤矿专门为井下职工配备的。

 

    职工的心，企业的根。在企业度“寒冬”的特殊时期，更要捂热职工的心，因为向心力、凝聚力也是生产力。晋煤集团凤矿领导班子深谙其理，启动“微”服务模式，倾心实施暖心、舒心、温馨工程，全面开展“关注关爱职工，倾听职工心声”大调研大走访活动，组织职工代表到食堂、澡堂等地，就职工就餐环境、饭菜品种、质量、价格等进行调研，努力让职工能吃可口香甜的饭菜。针对该矿南区部分树木影响职工家属屋内采光情况，积极与相关部门沟通，进行了整改。近期，该矿井下工作面过构造、瓦斯大、重点工程多，业务部门管理干部主动沉到一线，给基层队组指导与服务，现场抓安全生产，得到职工点赞。领导带头，职工“蛮拼”，为完成全年工作目标，有效促进企业安全稳定和谐发展，凝聚了合力。

本网通讯员：武玲娜

编 辑：肖平