长期以来，纪委在效能监察上都要求把职工群众需要知晓的事情予以公开，一是尊重群众的知情权，二是接受来自社会的广泛监督，三是增加分配及支出方面的透明度，四是促进党风廉政建设工作的开展。结果是政务公开、村务公开、厂（矿）务公开及区（科）、班组也都建立了公开栏，然都差强人意。有的自建立之日起就没有使用过，有的是在检查要求的情况下才应景似的公开一点内容，还有的是根本就不公开职工群众需要知晓的内容。

    有公开栏就要有内容，内容还要具有行业、部门的针对性才能取得到公开的效果。在实际工作中出现公开栏形同虚设的情况，其原因不是因为“懒”，而是“怕”。工资奖金分配不公、资金使用有猫腻等等，既怕上级看出问题，又怕职工群众看出毛病，于是不公开或者不及时公开，把问题一直隐瞒下去或用时间将之淡化，最后不了了之。

 

    职工群众需要了解的事情得不到了解，长期下来，也就不去关心了，同时也不知道那些事情他们具有知情权，是应该公开的。在学习了《中国共产党纪律处分条例》后，知道有“不按照规定公开党务、政务、厂务、村（居）务等，侵犯群众知情权，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。”这一条，执行后公开该会走上正轨了吧？但怎样检查、监督、执行，是否能起到应有的效果，充分体现广大职工群众的知情权，我们将拭目以待。

作者：贵州盘江精煤股份有限公司山脚树矿 李正辅

编 辑：肖平