【本网讯】为提升党建工作水平，建立激励和约束机制，国电平庄煤业西露天矿党委制定了《党建工作考核管理办法》，让“考核问责”有据可依、有章可循。

    该矿党委紧紧围绕全面从严治党要求，牢牢把握明责、履职、问责三个关键环节，制定了党建工作责任书、党建工作清单、党群工作考核细则，明确第一责任、夯实工作基础、强化党建引领，推动党建责任落地生根。

 

    该矿党委制定了《党建工作考核管理办法》。重点从党建工作考核的领导机构、指标设定、评分定级、组织实施和考核结果应用等方面进行了详细规定。突出考核结果应用，将年度党建工作考核结果与各党总支、党支部、党支部书记、部门负责人与先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、先进工作者、劳动模范等先进荣誉称号挂钩。考核办法规定了党建工作实行动态管理，各党总支定期开展半年自查及年度自查，考核工作组依据考核细则，通过听取汇报、查阅资料、随机抽查、座谈测评等方式对各党总支进行综合测评。
　　

 

    该矿党委与各党总支部签订了党建目标责任书和党风廉政建设目标责任书，对考核目标、考核内容、考核奖惩等内容进行了细化，通过考核问责，落实“党建第一责任人”职责，科学考核、从严问责，形成党组织落实党建责任综合评价体系。将量化考核与定性评价相结合。制定党群工作考核细则，将党建考核内容归纳成五个方面，并对每项内容都明确了目标要求和考核分值，确保党建工作可看、可比、可考。将党委考评与多方面参评相结合，引导激励各党总支夯实组织基础，激活党建工作活力。

 

    该矿党委实施了党建“细胞工程”，为激发党支部工作活力，落实党建工作目标任务，不断提高支部工作的质量和实效搭建了平台，为推进企业发展、维护企业稳定、密切党群关系，明确了党支部的六项重点任务、健全了党小组“组织生活会、学习教育、定期汇报、民主评议、联系群众”等五项基本制度，规定了六项定期工作，建立了统一的《党小组工作手册》，分解落实党建工作重点任务的过程中，将21项落实措施直接安排到党小组，强化了对党小组落实党员教育和管理责任的考核。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平