【本网讯】今年以来，川煤集团达竹中山煤业公司积极推行点菜式培训，不断提高职工业务技能。

    以前，该公司都是推行“一刀切”的培训方式，一些职工反映培训效果不佳。针对这种情况，该公司积极探索职工教育培训的新方法，即根据职工的意见和建议及区队工作实际制订培训计划，让职工根据自己的需求点“菜”，由企业进行针对性的培训。公司重点做好新工人、新转岗以及使用新设备的职工培训，今年以来，开展了采煤司机、耙矸机司机、电钳工、胶带输送司机、地面配电司机、瓦斯十条、典型事故案例、班组长、群监员、协管员等各类培训，刮板机司机、信号把钩工、机车司机、皮带机司机等岗位培训，做到培训有针对性，注重理论与实践相结合，1至10月共开展各类培训35次，共培训职工2400人次。

本网通讯员：何永兴

编 辑：肖平