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| 河南能源鹤煤公司九矿：“三定位”为大学生成才提“速” | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-11-22 11:33:14 党群工作 | ||
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【本网讯】11月21日，笔者从河南能源鹤煤公司九矿了解到，该矿不断加强新入职大学生跟踪管理，采取“学习目标定位、下井跟班定位、职业愿景定位”的管理办法，为大学生成才提“速”。
学习目标定位。该矿根据大学生所学专业，特邀生产业务科室长、副总师及矿领导作为新入职大学生员工的导师，实施动态管理。除重点对大学生加强指导外，导师带徒到井下现场培训，每位导师还给徒弟制定学习目标计划，快速融入矿井实际工作中，确保达到理论知识与实际操作的无缝对接。
下井跟班定位。该矿对新入职大学生员工建立了轮岗实习机制，凡是矿井主体专业的人员，必须到基层区队进行为期三个月的轮换实习，要求大学生实习生每月必须完成矿规定的下井次数，如达不到要求的，除记录个人实习档案外，还要约谈，确保让大学生更快融入到井下实践中去。
职业愿景定位。该矿积极为每位大学生设立了职业愿景规划，每年要进行一次大学生员工实际转正“答辩会”，矿主要领导亲自提问和笔试，论成绩给予转正任用。通过给大学生压担子，促使大学生员工快速成长。
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