【本网讯】面对严峻的经营形势，国电平庄煤业西露天矿党委抓基层强基础，充分发挥政治核心作用，把党组织的政治优势转化为保证安全、维护矿区稳定的优势，让员工深刻感受到家的温暖，促进企业和谐发展。

    该矿党委从做实暖心工程入手，不断增强员工的向心力和凝聚力。为及时了解和掌握员工的思想动态，搭建干群之间的“连心桥”，在厂段显注位置设立了“征求意见箱”，每天对箱内的信函进行整理汇总，并根据汇总信息进行实际调研和深入了解，确保员工的实际困难能够得到及时的解决。今年以来，该矿班子成员深入联系单位主持召开座谈会6次，深入厂段调研，深入班组开展谈心谈话，发出调查问卷180份，通过群众提、自己找、“征求意见箱”和回头看等方式，共收集各类意见、建议151条，经过归纳整理为26条，及时为员工群众答复解决12项，得到了员工的广泛好评。

 

    该矿党委在加强领导干部跟班带班盯岗制度的同时，充分发挥党员、群监员、青监岗员等职能作用，加大对生产现场的检查督导力度，不断校正员工的不当操作，教育员工按规程施工，确保员工安全。同时，采取“看短片、讲故事、谈收入”的方式，促使员工安全意识入心入脑。定期组织员工观看安全事故案例警示片和安全教育片，在员工受到视觉冲击的同时，让员工深刻地认识到安全生产的重要性；利用班前会和安全例会的时间，由值班管理人员结合自身及身边的事讲述事故案例，让员工汲取教训，牢记安全；向员工讲明安全和个人收入的直接关系，着重强调只有安全可控，才能经济创收。通过开展“现场堂课”、技术比武、师带徒等多项活动，不断提高员工的技能水平，为安全生产提供有力的技术保障。

 

    该矿党委将党组织工作与企业生产经营、安全工作、转型发展等中心工作紧密结合，大力开展“对标”提升教育活动，在安全、质量、任务和成本上开展对标竞赛，营造赶超先进、创造纪录、竞相发展的良好氛围。通过开展深入细致的调研、课题攻关和制度创新，重点解决与党建工作思路和企业转型发展思路不适应、不符合的工作环节和难点问题，发动党员、员工破解生产经营难题。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平