【本网讯】国电平庄煤业西露天矿以提升员工安全自主管理水平为抓手，全面加强安全生产体系建设，引导员工自我抓安全、主动抓安全，深化安全教育培训、强化现场管理、加强领导干部跟班带班管理，提升员工自主保安水平。

    针对安全生产周期不断延长、员工安全思想易松懈的实际，该矿建立了矿、厂段、班组三级安全管理，强化安全教育培训，把随时提问、定期考试和现场检查有机结合起来，形成了梯级考核、逐级负贵的闭锁考核体系，着力增强员工的自我防范意识，不断提高防范技能。加大安全宣传教育力度，引导员工牢固树立“自我管理、自我约束”的思想，强化员工安全自主管理意识。以“安全应知应会知识人人过关”活动为依托，采取员工喜闻乐见、形式多样的学习方式，结合生产作业实际，突出工作准备、危险预知、安措配置、事故应急等与员工安全息息相关的重点内容，让员工在安全教育培训中当“主角”，调动了员工自主参与班组安全教育培训的积极性。

 

    该矿实行现场安全管理制度化、精细化、规范化，引导员工养成关注安全的良好习惯，深化个人岗位自主保安法、安全确认、安全隐患排查等管控措施，使员工把行为自控、岗位自律和现场管理变成自觉习惯，全方位抓管控、多层面严防范，狠抓采场、线路、泵房、仓库等关键场所基础设施标准化建设，推进系统施工安全责任制。认真抓好安全大检查和各类专项检查，加大对隐患排查治理力度和反“三违” 力度，加强对安全重点环节和边远死角、零散作业地点等薄弱环节的监督检查；针对采场事故较多的特点，确立施工现场隐患区域，精心制定相应的修复措施，狠抓采场、道路整治和防治水工作，确保实现安全生产。

 

    该矿紧密结合安全生产实际，以提高员工的岗位技能和安全技能为着力点，采取了专业知识讲授、案例分析、实践操作和师生互动等灵活多样的形式，增强培训效果，提高了员工技术水平，促进了安全生产。健全完善特殊工种人员档案，细化、整合了汽车司机、电钳工、起重工等40余个工种的培训题库，实现了学习培训内容的层次化、系统化。把安全培训课堂搬到班组、生产现场，进行现场示范教学，引导员工养成主动学习、自觉学习的良好习惯。深入开展无“三违”班组创建活动，建立健全员工联保互保责任制，着力加强单独作业人员不安全行为的全过程、全方位监控，突出抓好夜班、节日、双休日等特殊时段的安全管理，使员工主动上标准岗、干标准活，提升安全自主管理水平。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平