【本网讯】山西同煤集团塔山煤矿党委积极探索党风廉政建设新思路、新举措、新途径，采取多项有效措施，切实加强党风廉政建设，营造了风清气正的良好氛围，促进了企业健康稳定发展。
　　

    坚持教育常提醒。塔山煤矿党委利用党委中心组、党委会、党委办公会等时间，及时传达贯彻上级党风廉政建设重要会议精神、党风廉政建设文件规定，组织党员干部认真学习《习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、党内法规、纪律处分条例、中纪委通报的典型违纪案例，做到廉政学习不间断、不走形式。特别是通过举办重点岗位人员纪律规矩培训班，自行编制“品行修养、廉洁自律”100题，重要节点开展专题教育，开展廉政谈话等形式，提前敲响“廉洁钟”，打好“预防针”，切实教育引导党员干部增强规矩意识和红线意识，筑牢拒腐防变的道德防线。
　　

 

    “一岗双责”压责任。塔山煤矿党委认真落实“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠员工群众支持和参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制。特别是在落实“两个责任”上，构建了“党政一把手负总责、分管领导负分管责任，一级抓一级、一级负一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任体系。同时，严格执行“签字背书、领导协调、工作台账、责任分解、履职报告、考核评价、协同配合、廉政教育”八项工作制度和责任追究办法，形成了统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的党风廉政建设格局。
　　

 

    完善制度扎笼子。塔山煤矿党委按照党风廉政建设的新形势、新任务、新要求，先后修订完善了《落实党风廉政建设党委主体责任实施细则》、《落实党风廉政建设纪委监督责任实施细则》、《廉洁文化实施意见》、《作风建设有关规定》、《财务信息公开制度》等二十八项制度，构建了严密的党风廉政制度体系。在此基础上，通过党委中心组学习、集中培训学等方法，组织党员干部认真学习系列党风廉政建设制度，以此提高各级干部学制度、懂制度、守制度、用制度的能力。
　　

 

    严肃执纪强监督。塔山煤矿党委坚持抓早抓小、防微杜渐。成立了纠风督查组，采取定期检查与不定期突查、全面检查与重点检查、明察暗访与走访调查相结合的方式，围绕“制度执行、工作纪律、值班上岗、工资分配”等内容，在全矿范围内开展了常态化的“正风肃纪大巡查”活动，先后查处了一批作风漂浮、工作不主动、不作为、慢作为等问题，并严格追究有关责任人的责任。截止目前，共计巡查38次，先后对42名违反管理制度、工作纪律和作风建设的管理干部，分别给予“经济处罚、诫勉谈话、停职检查、通报批评”等不同方式的追究问责，切实发挥了警示、教育和震慑作用。

本网通讯员：谷小虎 李春明

编 辑：肖平